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九思安全風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng):安全生產(chǎn)才是生產(chǎn)線上的第一要義
來源:光明網(wǎng)

九思軟件風(fēng)險(xiǎn)管控OA系統(tǒng)是為采礦企業(yè)安全管理工作定制開發(fā)的專業(yè)應(yīng)用軟件產(chǎn)品。系統(tǒng)是經(jīng)過多年的積累,結(jié)合了多家礦山用戶成功應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),形成的一套專業(yè)管理系統(tǒng),功能全面且實(shí)用,適用于企業(yè)安全管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)使用。

【OA系統(tǒng)選型】這些易犯錯(cuò)誤,企業(yè)CIO選型時(shí)要避免!
來源:光明網(wǎng)

企業(yè)CIO選型OA系統(tǒng)要慎重,綜合考量多方面因素,明確地提出管理提升目標(biāo),切勿盲目追求面面俱到、片面追求新技術(shù)、?實(shí)施缺乏導(dǎo)向。

龍大集團(tuán)OA績效管理系統(tǒng),全力提升組織管理效率
來源:IT商業(yè)新聞網(wǎng)

OA系統(tǒng)成為顛覆辦公模式的有力“武器”。通過OA系統(tǒng)績效管理系統(tǒng)可以全程記錄企業(yè)運(yùn)作過程,將流程、任務(wù)和績效考核無縫銜接,助力企業(yè)目標(biāo)計(jì)劃和執(zhí)行,以更好地服務(wù)于組織目標(biāo),提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

金州集團(tuán)OA行政管理系統(tǒng):為傳統(tǒng)行政工作“減負(fù)”
來源:IT商業(yè)新聞網(wǎng)

?企業(yè)行政管理工作利用OA系統(tǒng)加以輔助,不僅對(duì)能夠幫助行政部門實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部信息的溝通、交流,還可在企業(yè)的管理培訓(xùn)、績效考核,資源的采購、入庫等方面予以協(xié)助,對(duì)行政工作進(jìn)行“減負(fù)”。

行業(yè)觀察:您真的會(huì)使用OA系統(tǒng)嗎?
來源:光明網(wǎng)

企事業(yè)單位上線OA系統(tǒng)可助力企業(yè)辦公效率進(jìn)一步提升,為企業(yè)建立完善管理制度保障,助力企業(yè)在市場(chǎng)中擁有良好的發(fā)展前景。

2020新年伊始| 一封來自蘭州大學(xué)的感謝信
來源:九思軟件

九思收到了來自蘭州大學(xué)的感謝信,對(duì)蘭大項(xiàng)目組成員工作認(rèn)真、責(zé)任到位,及成員較高的專業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神給與了充分的肯定與認(rèn)可。

海爾OA計(jì)劃管理系統(tǒng):明晰工作計(jì)劃,提升辦公效率
來源:IT商業(yè)新聞網(wǎng)

九思OA計(jì)劃管理系統(tǒng)的建立,可幫助員工合理的安排好時(shí)間資源,協(xié)同上級(jí)、下屬及其他部門相關(guān)人員的工作計(jì)劃和進(jìn)程,同時(shí)為企業(yè)信息化建設(shè)的深化奠定基礎(chǔ),明確企業(yè)發(fā)展。

鴻星爾克物品管理OA子系統(tǒng)規(guī)劃:有序取用,節(jié)約資源
來源:IT商業(yè)新聞網(wǎng)

九思OA物品管理系統(tǒng)規(guī)劃方案參考建議的實(shí)施可幫助企業(yè)對(duì)各單位內(nèi)部的辦公用品進(jìn)行采購、領(lǐng)用管理,對(duì)各部門內(nèi)部辦公用品的費(fèi)用分?jǐn)傄约皟?nèi)部領(lǐng)用的數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì),讓企業(yè)可以對(duì)物品更好的掌控、管理。

【OA系統(tǒng)】信息化是企業(yè)必經(jīng)之路,也是發(fā)展路上的優(yōu)質(zhì)工具
來源:光明網(wǎng)

OA系統(tǒng)能夠助力企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中迸發(fā)出新的活力。通過九思OA系統(tǒng)可以將企業(yè)文化、企業(yè)營銷、企業(yè)管理運(yùn)營等融合在一起,成為企業(yè)的內(nèi)、外門戶與平臺(tái),將企業(yè)的投資理念、指導(dǎo)思路等傳遞給客戶,這是OA平臺(tái)化發(fā)展的必經(jīng)之路。

OA系統(tǒng)做加法和做減法,究竟該如何權(quán)衡?
來源:光明網(wǎng)

九思軟件還創(chuàng)造性地提煉出漸進(jìn)性的實(shí)施方法,先易后難、先共性后個(gè)性,提高上線率、先提高黏著度再深化應(yīng)用,成功避開系統(tǒng)繁重打擊員工積極性以及過于簡化效果不明顯的雙重危機(jī)。

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