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儒家思想想來講究“仁義禮智信”，注重精神內(nèi)涵。作為一個山東人，從小深受孔孟文化影響的王海波認為，憑借技術創(chuàng)新，可以驅(qū)動企業(yè)快速成長，造就一個谷歌，一個雅虎，但只有真正的企業(yè)文化底蘊才可以造就一個“百年老店”。

??企業(yè)管理的成功將最終取決于企業(yè)的執(zhí)行情況，只要有良好的經(jīng)營管理，管理系統(tǒng)，一個好的領導者，充分調(diào)動員工的積極性，將能最大限度的管理執(zhí)行力。

王海波認為，中國很多企業(yè)通過人和權力，這體現(xiàn)的是企業(yè)家的能力，企業(yè)越大老板就越累。

我們知道技術是會隨著時代的潮流而不斷變化的，OA市場同樣如此。2014年的移動辦公的大浪潮，幾乎驅(qū)使著所有的OA走上了移動化的道路。那么2017年OA辦公系統(tǒng)市場會呈現(xiàn)出哪些趨勢？

中國企業(yè)一直信奉“快魚吃慢魚”的觀念，認為跑得快才能跑得遠、跑得久。王海波對于這種現(xiàn)象很不認同。企業(yè)經(jīng)營不是百米短跑而是馬拉松，“百年老店”不是短跑速度能跑出來的。企業(yè)競爭，不是看誰跑得快，而是看誰跑得遠，跑得更持久。

幾天前，在一千億級500強企業(yè)的項目啟動會上，因為我們替換了他們原來的OA系統(tǒng)，該企業(yè)CIO用“一直在替換，從未被超越”，來表達了對九思的贊譽。

近幾年，隨著OA市場的不斷成熟和發(fā)展，一方面，行業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)引領廠商加速產(chǎn)品與服務創(chuàng)新；另一方面，來自外界的資本注入和越來越多的跨界合作，讓更多的力量加入到推動OA市場進一步擴容的隊列中來。

近日，北大EMBA考察團到達萊西進行考察。隨團而來的九思軟件董事長王海波、天泰董事長戴大為、昌盛日電董事長李堅之等眾多知名企業(yè)家，受到了萊西市委、市政府熱烈歡迎。

我們專門采訪了近年來高端OA市場的領軍企業(yè)九思軟件，看一看這家被某500強老總稱之為“一直在替換，從未被超越”的公司究竟如何成為市場的“弄潮兒”，激流勇進的，我們特地采訪到九思軟件的掌門人王海波。

針對“互聯(lián)網(wǎng)紅利消失”的言論，九思CEO王海波發(fā)表了自己的不同看法。王海波認為，移動互聯(lián)網(wǎng)雖然告別娛樂所帶來的爆炸式增長，但移動應用依然此起彼伏，移動互聯(lián)網(wǎng)將向精深滲透，移動2.0即將開啟大幕，新藍海已經(jīng)誕生。