中國(guó)企業(yè)一直信奉“快魚(yú)吃慢魚(yú)”的觀念，認(rèn)為跑得快才能跑得遠(yuǎn)、跑得久。王海波對(duì)于這種現(xiàn)象很不認(rèn)同。企. . .
市場(chǎng)的舞臺(tái)，永遠(yuǎn)是你方唱罷，我方登場(chǎng)?；蛟S登場(chǎng)的角色很多，而被人記住的卻寥寥無(wú)幾。在角色的不斷替換中，總有這么幾個(gè)在替換的更迭中成為難以超越的經(jīng)典。為此，我們專(zhuān)門(mén)采訪了近年來(lái)高端OA市場(chǎng)的領(lǐng)軍企業(yè)九思軟件，看一看這家被某500強(qiáng)老總稱(chēng)之為“一直在替換，從未被超越”的公司究竟如何成為市場(chǎng)的“弄潮兒”，激流勇進(jìn)的，我們特地采訪到九思軟件的掌門(mén)人王海波。
近幾年，隨著OA市場(chǎng)的不斷成熟和發(fā)展，一方面，行業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)引領(lǐng)廠商加速產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新；另一方面，來(lái)自外界的資本注入和越來(lái)越多的跨界合作，讓更多的力量加入到推動(dòng)OA市場(chǎng)進(jìn)一步擴(kuò)容的隊(duì)列中來(lái)。而宏觀層面，隨著BAT等互聯(lián)網(wǎng)巨頭進(jìn)入到企業(yè)級(jí)辦公領(lǐng)域，企業(yè)級(jí)辦公市場(chǎng)的爆發(fā)態(tài)勢(shì)已然箭在弦上!而OA，作為企業(yè)移動(dòng)信息化的重要支撐平臺(tái)，必然要好好蓄勢(shì)迎接這難得的機(jī)遇和挑戰(zhàn)!
百年企業(yè)的根基是文化，管理的本質(zhì)是激發(fā)人的善念
在王海波的企業(yè)理念中，文化是很重要的。一個(gè)企業(yè)可以在十年、二十年之內(nèi)領(lǐng)先，但是不可能永遠(yuǎn)處于領(lǐng)先地位，真正具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的還是文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。全球第一CEO杰克.韋爾奇說(shuō)過(guò)：“如果你想讓列車(chē)再快10公里，只需要加一加馬力，但是如果沒(méi)有文化上的改變，就無(wú)法維持高速的發(fā)展。”支撐企業(yè)高速發(fā)展的“鐵軌”或者說(shuō)企業(yè)的精神的脊梁，就是企業(yè)文化。
王海波認(rèn)為：資源是會(huì)枯竭的，唯有文化才會(huì)生生不息。一切工業(yè)產(chǎn)品都是人類(lèi)智慧創(chuàng)造的。創(chuàng)業(yè)企業(yè)可能沒(méi)有一寸的自然資源，唯有在人的頭腦中挖掘出大油田、大森林、大煤礦。房子是否穩(wěn)固取決于地基，地基不穩(wěn)，一有風(fēng)暴就會(huì)吹倒。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，地基就是企業(yè)的文化基因。
王海波的九思軟件也有著深厚的文化積蘊(yùn)，而底蘊(yùn)就是經(jīng)過(guò)企業(yè)十幾年的成長(zhǎng)沉淀的公司文化、企業(yè)精神所匯聚的。王海波說(shuō)，每一個(gè)公司勵(lì)志做“百年企業(yè)”的公司，都有自己優(yōu)秀的企業(yè)文化?？梢院敛豢蜌獾恼f(shuō)，沒(méi)有哪家百年企業(yè)是斷了文化傳承的。九思在成立伊始就確立了“善感恩、求共贏、謀創(chuàng)新”的企業(yè)文化，加之九思所襲承的儒家文化，將九思的文化徹底打?qū)崳纬山】迪蛏系钠髽I(yè)文化，為企業(yè)的成長(zhǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)的根基，才有了九思不斷成長(zhǎng)的今天。
創(chuàng)業(yè)考驗(yàn)的是耐力，不做快企業(yè)
中國(guó)企業(yè)一直信奉“快魚(yú)吃慢魚(yú)”的觀念，認(rèn)為跑得快才能跑得遠(yuǎn)、跑得久。王海波對(duì)于這種現(xiàn)象很不認(rèn)同。企業(yè)經(jīng)營(yíng)不是百米短跑而是馬拉松，“百年老店”不是短跑速度能跑出來(lái)的。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，不是看誰(shuí)跑得快，而是看誰(shuí)跑得遠(yuǎn)，跑得更持久。
快，很大程度上是一種焦躁情緒、一種短視行為。企業(yè)心態(tài)浮躁主要表現(xiàn)在賺快錢(qián)上，2008年前中國(guó)股市火爆，許多企業(yè)把流動(dòng)資金拿來(lái)“打新股”2010年之前，中國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)成為繼股市之后又一塊掘金地，幾乎所有家電企業(yè)均涉足其中。很多人羨慕小米的快速成功，因?yàn)榇蠹铱吹降氖切∶子脙扇甑臅r(shí)間就做起來(lái)這個(gè)表象，卻忽略了雷軍在金山公司沉淀了二十多年的事實(shí)。慢下來(lái)有利于彌補(bǔ)企業(yè)短板，夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)，有利于技術(shù)開(kāi)發(fā)與產(chǎn)品創(chuàng)新。和營(yíng)銷(xiāo)不同，研發(fā)需要時(shí)間、耐心與恒心，沒(méi)有“面壁十年圖破壁”的精神，就不可能取得重大技術(shù)突破。
王海波認(rèn)為，企業(yè)要慢慢做，不能做成出現(xiàn)的快、消失的也快的“快企業(yè)”，缺少了公司文化和企業(yè)精神的積淀，盲目地去試圖“快速成長(zhǎng)”的企業(yè)很難再市場(chǎng)中長(zhǎng)久的生存，而缺少沉淀的企業(yè)文化和精神，如何能應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的波浪！現(xiàn)在很多著名的企業(yè)都是經(jīng)過(guò)十年、二十年從小慢慢做大的，而這十年、二十年你的堅(jiān)持會(huì)為你帶來(lái)沉淀、帶來(lái)品牌，帶來(lái)企業(yè)真正的成長(zhǎng)。就像九思，十年的時(shí)間只做OA，因?yàn)閷?zhuān)注，九思OA得到了廣泛的認(rèn)可；因?yàn)槭甑姆e淀成長(zhǎng)，九思的名字被越來(lái)越多人認(rèn)可、傳揚(yáng)。
編者按
王海波，九思軟件董事長(zhǎng)兼CEO，北京大學(xué)光華管理學(xué)院EMBA碩士，中國(guó)管理軟件領(lǐng)軍人物大獎(jiǎng)獲得者。近20年的信息化咨詢、規(guī)劃、建設(shè)的從業(yè)經(jīng)歷，從海爾、浪潮等知名企業(yè)的管理者，到黑馬企業(yè)的領(lǐng)軍人，帶領(lǐng)九思軟件成功突圍，成為全國(guó)的知名品牌，并且榮獲“中國(guó)管理軟件項(xiàng)目成功率第一品牌”和“中國(guó)高端協(xié)同辦公系統(tǒng)第一品牌”大獎(jiǎng)，確立了OA軟件市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)地位。如今，而立之年的他，依然在路上，帶領(lǐng)九思軟件持續(xù)攀升。某500強(qiáng)CIO為九思軟件題詞：一直在替換、從未被超越！
