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中國企業(yè)一直信奉“快魚吃慢魚”的觀念,認(rèn)為跑得快才能跑得遠(yuǎn)、跑得久。王海波對于這種現(xiàn)象很不認(rèn)同。企. . .

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九思OA董事長王海波:創(chuàng)業(yè)考驗(yàn)的是耐力,不做快企業(yè)

    市場的舞臺,永遠(yuǎn)是你方唱罷,我方登場?;蛟S登場的角色很多,而被人記住的卻寥寥無幾。在角色的不斷替換中,總有這么幾個在替換的更迭中成為難以超越的經(jīng)典。為此,我們專門采訪了近年來高端OA市場的領(lǐng)軍企業(yè)九思軟件,看一看這家被某500強(qiáng)老總稱之為“一直在替換,從未被超越”的公司究竟如何成為市場的“弄潮兒”,激流勇進(jìn)的,我們特地采訪到九思軟件的掌門人王海波。

    近幾年,隨著OA市場的不斷成熟和發(fā)展,一方面,行業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)引領(lǐng)廠商加速產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新另一方面,來自外界的資本注入和越來越多的跨界合作,讓更多的力量加入到推動OA市場進(jìn)一步擴(kuò)容的隊(duì)列中來。而宏觀層面,隨著BAT等互聯(lián)網(wǎng)巨頭進(jìn)入到企業(yè)級辦公領(lǐng)域,企業(yè)級辦公市場的爆發(fā)態(tài)勢已然箭在弦上!OA,作為企業(yè)移動信息化的重要支撐平臺,必然要好好蓄勢迎接這難得的機(jī)遇和挑戰(zhàn)!

      百年企業(yè)的根基是文化,管理的本質(zhì)是激發(fā)人的善念

    在王海波的企業(yè)理念中,文化是很重要的。一個企業(yè)可以在十年、二十年之內(nèi)領(lǐng)先,但是不可能永遠(yuǎn)處于領(lǐng)先地位,真正具有核心競爭力的還是文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。全球第一CEO杰克.韋爾奇說過:“如果你想讓列車再快10公里,只需要加一加馬力,但是如果沒有文化上的改變,就無法維持高速的發(fā)展。”支撐企業(yè)高速發(fā)展的“鐵軌”或者說企業(yè)的精神的脊梁,就是企業(yè)文化。 

    王海波認(rèn)為:資源是會枯竭的,唯有文化才會生生不息。一切工業(yè)產(chǎn)品都是人類智慧創(chuàng)造的。創(chuàng)業(yè)企業(yè)可能沒有一寸的自然資源,唯有在人的頭腦中挖掘出大油田、大森林、大煤礦。房子是否穩(wěn)固取決于地基,地基不穩(wěn),一有風(fēng)暴就會吹倒。對于企業(yè)來說,地基就是企業(yè)的文化基因。

    王海波的九思軟件也有著深厚的文化積蘊(yùn),而底蘊(yùn)就是經(jīng)過企業(yè)十幾年的成長沉淀的公司文化、企業(yè)精神所匯聚的。王海波說,每一個公司勵志做“百年企業(yè)”的公司,都有自己優(yōu)秀的企業(yè)文化。可以毫不客氣的說,沒有哪家百年企業(yè)是斷了文化傳承的。九思在成立伊始就確立了“善感恩、求共贏、謀創(chuàng)新”的企業(yè)文化,加之九思所襲承的儒家文化,將九思的文化徹底打?qū)?,形成健康向上的企業(yè)文化,為企業(yè)的成長奠定了堅(jiān)實(shí)的根基,才有了九思不斷成長的今天。

      創(chuàng)業(yè)考驗(yàn)的是耐力,不做快企業(yè)

    中國企業(yè)一直信奉“快魚吃慢魚”的觀念,認(rèn)為跑得快才能跑得遠(yuǎn)、跑得久。王海波對于這種現(xiàn)象很不認(rèn)同。企業(yè)經(jīng)營不是百米短跑而是馬拉松,“百年老店”不是短跑速度能跑出來的。企業(yè)競爭,不是看誰跑得快,而是看誰跑得遠(yuǎn),跑得更持久。

    快,很大程度上是一種焦躁情緒、一種短視行為。企業(yè)心態(tài)浮躁主要表現(xiàn)在賺快錢上,2008年前中國股市火爆,許多企業(yè)把流動資金拿來“打新股”2010年之前,中國房地產(chǎn)市場成為繼股市之后又一塊掘金地,幾乎所有家電企業(yè)均涉足其中。很多人羨慕小米的快速成功,因?yàn)榇蠹铱吹降氖切∶子脙扇甑臅r間就做起來這個表象,卻忽略了雷軍在金山公司沉淀了二十多年的事實(shí)。慢下來有利于彌補(bǔ)企業(yè)短板,夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ),有利于技術(shù)開發(fā)產(chǎn)品創(chuàng)新。和營銷不同,研發(fā)需要時間、耐心與恒心,沒有“面壁十年圖破壁”的精神,就不可能取得重大技術(shù)突破。

    王海波認(rèn)為,企業(yè)要慢慢做,不能做成出現(xiàn)的快、消失的也快的“快企業(yè)”,缺少了公司文化和企業(yè)精神的積淀,盲目地去試圖“快速成長”的企業(yè)很難再市場中長久的生存,而缺少沉淀的企業(yè)文化和精神,如何能應(yīng)對市場的波浪!現(xiàn)在很多著名的企業(yè)都是經(jīng)過十年、二十年從小慢慢做大的,而這十年、二十年你的堅(jiān)持會為你帶來沉淀、帶來品牌,帶來企業(yè)真正的成長。就像九思,十年的時間只做OA,因?yàn)閷W?,九?/font>OA得到了廣泛的認(rèn)可;因?yàn)槭甑姆e淀成長,九思的名字被越來越多人認(rèn)可、傳揚(yáng)。
 

編者按

王海波,九思軟件董事長兼CEO,北京大學(xué)光華管理學(xué)院EMBA碩士,中國管理軟件領(lǐng)軍人物大獎獲得者。近20年的信息化咨詢、規(guī)劃、建設(shè)的從業(yè)經(jīng)歷,從海爾、浪潮等知名企業(yè)的管理者,到黑馬企業(yè)的領(lǐng)軍人,帶領(lǐng)九思軟件成功突圍,成為全國的知名品牌,并且榮獲“中國管理軟件項(xiàng)目成功率第一品牌”和“中國高端協(xié)同辦公系統(tǒng)第一品牌”大獎,確立了OA軟件市場的領(lǐng)導(dǎo)地位。如今,而立之年的他,依然在路上,帶領(lǐng)九思軟件持續(xù)攀升。某500強(qiáng)CIO為九思軟件題詞:一直在替換、從未被超越!

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