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建設(shè)目標(biāo)

構(gòu)建“信息統(tǒng)一精準(zhǔn)、業(yè)務(wù)規(guī)范協(xié)同、管控全面有力、決策科學(xué)有據(jù)”的干部管理系統(tǒng)，全面提升組織內(nèi)干部管理工作的信息化、精準(zhǔn)化和協(xié)同化水平。

產(chǎn)品特點(diǎn)

緊跟國(guó)家及中組部干部管理規(guī)范，以建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍為目標(biāo)，深度融合干部管理業(yè)務(wù)與新一代信息技術(shù)，推動(dòng)干部管理向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為干部選拔任用、梯隊(duì)人才管理等業(yè)務(wù)提供更加高效便捷的信息服務(wù)支撐。

• 政策契合標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一：緊密對(duì)標(biāo)國(guó)家及中組部干部管理規(guī)范，構(gòu)建涵蓋基本信息、職務(wù)信息、學(xué)歷學(xué)位、家庭成員、監(jiān)督信息、培訓(xùn)信息、考核信息、獎(jiǎng)勵(lì)信息等內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化信息管理體系。

• 干部全生命周期管理：依據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，規(guī)范干部任免全流程，實(shí)現(xiàn)各環(huán)節(jié)順序操作與全程管控，自動(dòng)生成階段紀(jì)實(shí)材料，覆蓋干部“選、育、用、管”全周期管理，包括干部畫(huà)像、選拔任用、教育培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督管理、激勵(lì)懲戒、決策分析等模塊。

• 業(yè)務(wù)流程全貫通：打通國(guó)企干部管理全業(yè)務(wù)鏈條，實(shí)現(xiàn)“任免 - 績(jī)效 - 培訓(xùn) - 監(jiān)督”橫向協(xié)同與“總部 - 各級(jí)單位”縱向管控，推動(dòng)功能、流程、數(shù)據(jù)一體化融合，形成系統(tǒng)化管理價(jià)值。

• 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：深挖數(shù)據(jù)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)分析、科學(xué)研判、動(dòng)態(tài)預(yù)警及靈活檢索，為干部培養(yǎng)及使用提供科學(xué)化指導(dǎo)。

• 系統(tǒng)融合信息共享：解決信息標(biāo)準(zhǔn)不一、數(shù)據(jù)分散、口徑矛盾等問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)信息整合更全面、統(tǒng)計(jì)更精準(zhǔn)、報(bào)送更便捷。

• 信創(chuàng)應(yīng)用安全可控：基礎(chǔ)軟硬件完全適配國(guó)產(chǎn)化要求，滿(mǎn)足信創(chuàng)應(yīng)用的安全性與可控性要求。

核心功能模塊

功能包含14+核心模塊，覆蓋200+干部管理業(yè)務(wù)場(chǎng)景，具體包括研判分析、干部畫(huà)像、智能對(duì)比、關(guān)系圖譜、班子配備、領(lǐng)導(dǎo)看板、班子畫(huà)像、干部任免、干部監(jiān)督、考核管理、優(yōu)秀年輕干部管理、干部培訓(xùn)管理等。

組織管理

基于集團(tuán)組織管理制度，搭建集團(tuán)組織架構(gòu)和職務(wù)管理體系，全方位、便捷化支撐集團(tuán)各公司的多類(lèi)型組織架構(gòu)模型，支持與人力資源系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)同步或轉(zhuǎn)換。

干部信息管理

以中組部最新標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)對(duì)在任、后備、離退休干部以及各級(jí)班子等基礎(chǔ)信息實(shí)時(shí)、全面、精準(zhǔn)的管理，滿(mǎn)足干部信息查閱和日常報(bào)送要求。

干部任免管理

依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》及集團(tuán)內(nèi)部任免制度等，實(shí)現(xiàn)干部提拔、平職交流、軍轉(zhuǎn)安置、免職、離退休等業(yè)務(wù)的線(xiàn)上協(xié)同辦理，支持多組織層級(jí)的任免流程靈活配置，全程記錄任免過(guò)程，實(shí)時(shí)跟蹤流程進(jìn)度，自動(dòng)生成各環(huán)節(jié)材料。

干部監(jiān)督管理

強(qiáng)化干部日常監(jiān)督，通過(guò)監(jiān)督信息申報(bào)、采集、匯總、分析等全流程管理，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督預(yù)警與“一人一檔”管理模式，提高干部監(jiān)督和管理工作效能，形成監(jiān)督合力。

干部考核管理

覆蓋各類(lèi)考核業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)方案制定、考核實(shí)施、統(tǒng)計(jì)分析及結(jié)果反饋的全流程管理。

干部教育管理

對(duì)干部培訓(xùn)類(lèi)型、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)學(xué)時(shí)、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)人員等信息進(jìn)行管理和匯總統(tǒng)計(jì)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)及單位重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的結(jié)果管理。

智能研判分析

依托干部信息資源庫(kù)，構(gòu)建干部畫(huà)像、班子畫(huà)像、智能對(duì)比、班子配備、領(lǐng)導(dǎo)看板等系統(tǒng)功能，可視化呈現(xiàn)干部隊(duì)伍分析結(jié)果，為組織選人用人提供決策支撐。

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