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時(shí)光飛逝、大浪淘沙、除舊布新，隨著時(shí)間流逝，有些東西注定會(huì)出現(xiàn)，有些東西必然被淘汰，而有些東西卻需要保留與積淀，比如保證項(xiàng)目成功，比如保持產(chǎn)品易用，比如時(shí)刻想著實(shí)現(xiàn)用戶價(jià)值最大化。

鐵打的營盤流水的兵，OA通過對(duì)知識(shí)的管理，大大減輕了企業(yè)新員工的培訓(xùn)負(fù)擔(dān)和員工流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，有利于員工對(duì)企業(yè)文化的統(tǒng)一了解。OA正在為企業(yè)開辟一條通向成功的智慧之路。

所謂三十六計(jì)，走為上計(jì)，打不過就跑。我們不知道金和是因?yàn)榇虿贿^還是看到了更好的出路，反正它就是要轉(zhuǎn)型了，或者說已經(jīng)轉(zhuǎn)型了。我們也不知道金和是有意淡出OA領(lǐng)域，還是謀劃著彎路包抄，反正目前來看它在OA的路上漸行漸遠(yuǎn)了。未來不可預(yù)期，我們且行且...

如今已是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的核心價(jià)值在于提高用戶體驗(yàn)，OA軟件系統(tǒng)也必將化繁為簡、去重布輕，接受用戶和市場的考驗(yàn)，你準(zhǔn)備好了嗎？

未來OA更加強(qiáng)調(diào)人性化，強(qiáng)調(diào)易用性、穩(wěn)定性、開放性，強(qiáng)調(diào)人與人溝通、協(xié)作的便捷性，強(qiáng)調(diào)對(duì)于眾多信息來源的整合，強(qiáng)調(diào)構(gòu)建可以拓展的管理支撐平臺(tái)框架，正在進(jìn)行“人去找系統(tǒng)”到“系統(tǒng)找人”的角色轉(zhuǎn)變。

正如“中國管理軟件項(xiàng)目成功率第一品牌”九思軟件推行的漸進(jìn)信息化一樣，OA項(xiàng)目應(yīng)遵循先易后難、先共性后個(gè)性的原則，遵循先提高上線率、提高黏著度再深化應(yīng)用的原則，推動(dòng)全員參與到工作模式變革中來。所以選型OA既要腳踏實(shí)地，又不能忘記仰望星空。

一套OA系統(tǒng)從選型到簽約、到實(shí)施、再到持續(xù)擴(kuò)展，對(duì)于不同單位而言影響可大可小，但所有用戶都希望將風(fēng)險(xiǎn)降到最低，將效率提到最高。因此，本文憑借筆者在協(xié)同OA領(lǐng)域多年的耳濡目染和對(duì)專家經(jīng)驗(yàn)的借鑒整理，總結(jié)出以上幾點(diǎn)與大家分享互動(dòng)。

選型無小事，OA系統(tǒng)一旦上線將涉及到單位中的每一位員工的工作習(xí)慣，如何讓系統(tǒng)最大限度被員工接受，如何將最終用戶的排斥度降到最低，才是選型者應(yīng)該著重考慮的問題，然后才能讓系統(tǒng)有機(jī)會(huì)發(fā)揮其管理價(jià)值。

人因?yàn)橛凶约旱钠⑿圆判纬闪霜?dú)立的人格，OA品牌也因各有各的調(diào)性而形成了差異化競爭。用戶了解產(chǎn)品的調(diào)性并選用與自己調(diào)性相投的軟件產(chǎn)品能夠獲得更好的操作體驗(yàn)，對(duì)提高工作效率大有益處。

1．廠商資質(zhì)，2．產(chǎn)品功能，3．實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，4．行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5．售后服務(wù)