OA系統(tǒng)，作為時(shí)下信息化建設(shè)理想辦公管理軟件，對(duì)提升企業(yè)人事管理運(yùn)營(yíng)效率亦是有著積極作用。
企業(yè)組織管理過(guò)程中，人事管理系統(tǒng)有很多作用，包括組織機(jī)構(gòu)管理和部門管理，內(nèi)部人員的調(diào)動(dòng)、請(qǐng)假、出差、離職等人事相關(guān)流程及合同管理等。OA系統(tǒng)，作為時(shí)下信息化建設(shè)理想辦公管理軟件，對(duì)提升企業(yè)人事管理運(yùn)營(yíng)效率亦是有著積極作用。今天，九思軟件將以安踏體育用品有限公司為例，為大家介紹OA人事管理子系統(tǒng)的一些功能。
安踏體育用品有限公司簡(jiǎn)稱安踏體育、安踏，是中國(guó)領(lǐng)先的體育用品企業(yè)，主要從事設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、制造和行銷安踏品牌的體育用品，包括運(yùn)動(dòng)鞋、服裝及配飾。安踏是定位于大眾的專業(yè)體育用品品牌，專注于為最廣大的普通消費(fèi)者提供最高性價(jià)比的專業(yè)體育用品。
此次，針對(duì)安踏的管理特點(diǎn)，九思OA系統(tǒng)專家團(tuán)隊(duì)提出了針對(duì)性的人事管理子系統(tǒng)升級(jí)規(guī)劃方案參考建議：
OA人事管理子系統(tǒng)，主要包含的功能為管理和維護(hù)辦公室的組織機(jī)構(gòu)信息、人員的基本信息，包括人事檔案、工作履歷、考評(píng)信息、培訓(xùn)信息、工資、外事、獎(jiǎng)懲等；管理人員的內(nèi)部調(diào)動(dòng)、調(diào)出、離退、辭退、辭職等；管理考勤信息的記錄、上報(bào)、匯總、查詢；記錄請(qǐng)休假申請(qǐng)、審批、休假，并提供請(qǐng)休假情況統(tǒng)計(jì)和查詢等。
OA系統(tǒng)完全滿足用戶基本組織人事需求之外，還具備一些技術(shù)特色，比如，統(tǒng)計(jì)報(bào)表：方便按不同緯度了解單位的整體人事?tīng)顩r；我的下屬：方便隨時(shí)了解下屬的人事?tīng)顩r；我的工資：方便隨時(shí)按月度了解自己的薪資組成；我的信息：方便隨時(shí)更改和分享個(gè)人的人事基本信息；圖形化組織結(jié)構(gòu)：以圖形的方式展示組織結(jié)構(gòu)，并自動(dòng)統(tǒng)計(jì)和顯示各部門的人數(shù)和領(lǐng)導(dǎo)；關(guān)聯(lián)通訊：可以直接方便的發(fā)起協(xié)同、郵件、消息；多級(jí)組織架構(gòu)：支持多級(jí)組織、多法人組織共用一套系統(tǒng)。
企業(yè)在成長(zhǎng)過(guò)程中自然組織規(guī)模也會(huì)壯大，在人力資源從業(yè)人員的素質(zhì)要求方面也會(huì)有新的要求，而安踏OA人事管理管理系統(tǒng)平臺(tái)的打造，在有效提升企業(yè)管理的科學(xué)性，組織管理的協(xié)調(diào)的同時(shí)，還可有效提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)地位，為企業(yè)贏得更好的發(fā)展空間。
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