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OA系統(tǒng)成為顛覆辦公模式的有力“武器”。通過OA系統(tǒng)績效管理系統(tǒng)可以全程記錄企業(yè)運(yùn)作過程，將流程、任務(wù)和績效考核無縫銜接，助力企業(yè)目標(biāo)計(jì)劃和執(zhí)行，以更好地服務(wù)于組織目標(biāo)，提升市場競爭力。

九思協(xié)同OA專家團(tuán)隊(duì)為中信證券提出了OA績效管理系統(tǒng)規(guī)劃方案參考建議。其不僅有助于中信證券管理企業(yè)目標(biāo)和執(zhí)行相關(guān)計(jì)劃，還有助于建立完善的員工自我激勵(lì)、自我調(diào)整機(jī)制，便于更好的為組織目標(biāo)服務(wù)，從而提升企業(yè)市場競爭力。

九思軟件OA專家團(tuán)隊(duì)，就綠地集團(tuán)發(fā)展情況及績效考核管理需求，為其提出OA績效管理系統(tǒng)可參考性規(guī)劃方案建議。

九思軟件在金融OA協(xié)同管理平臺(tái)建設(shè)方面，以精益求精的專業(yè)精神贏得如北京銀行、光大銀行、中國人壽等金融業(yè)高端客戶的贊譽(yù)。針對中信銀行OA發(fā)展需求，九思軟件為其提出了OA績效管理系統(tǒng)管理規(guī)劃方案。