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儒家思想想來(lái)講究“仁義禮智信”，注重精神內(nèi)涵。作為一個(gè)山東人，從小深受孔孟文化影響的王海波認(rèn)為，憑借技術(shù)創(chuàng)新，可以驅(qū)動(dòng)企業(yè)快速成長(zhǎng)，造就一個(gè)谷歌，一個(gè)雅虎，但只有真正的企業(yè)文化底蘊(yùn)才可以造就一個(gè)“百年老店”。

??企業(yè)管理的成功將最終取決于企業(yè)的執(zhí)行情況，只要有良好的經(jīng)營(yíng)管理，管理系統(tǒng)，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，將能最大限度的管理執(zhí)行力。

王海波認(rèn)為，中國(guó)很多企業(yè)通過(guò)人和權(quán)力，這體現(xiàn)的是企業(yè)家的能力，企業(yè)越大老板就越累。

我們知道技術(shù)是會(huì)隨著時(shí)代的潮流而不斷變化的，OA市場(chǎng)同樣如此。2014年的移動(dòng)辦公的大浪潮，幾乎驅(qū)使著所有的OA走上了移動(dòng)化的道路。那么2017年OA辦公系統(tǒng)市場(chǎng)會(huì)呈現(xiàn)出哪些趨勢(shì)？

中國(guó)企業(yè)一直信奉“快魚(yú)吃慢魚(yú)”的觀念，認(rèn)為跑得快才能跑得遠(yuǎn)、跑得久。王海波對(duì)于這種現(xiàn)象很不認(rèn)同。企業(yè)經(jīng)營(yíng)不是百米短跑而是馬拉松，“百年老店”不是短跑速度能跑出來(lái)的。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，不是看誰(shuí)跑得快，而是看誰(shuí)跑得遠(yuǎn)，跑得更持久。

幾天前，在一千億級(jí)500強(qiáng)企業(yè)的項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)上，因?yàn)槲覀兲鎿Q了他們?cè)瓉?lái)的OA系統(tǒng)，該企業(yè)CIO用“一直在替換，從未被超越”，來(lái)表達(dá)了對(duì)九思的贊譽(yù)。

近幾年，隨著OA市場(chǎng)的不斷成熟和發(fā)展，一方面，行業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)引領(lǐng)廠商加速產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新；另一方面，來(lái)自外界的資本注入和越來(lái)越多的跨界合作，讓更多的力量加入到推動(dòng)OA市場(chǎng)進(jìn)一步擴(kuò)容的隊(duì)列中來(lái)。

近日，北大EMBA考察團(tuán)到達(dá)萊西進(jìn)行考察。隨團(tuán)而來(lái)的九思軟件董事長(zhǎng)王海波、天泰董事長(zhǎng)戴大為、昌盛日電董事長(zhǎng)李堅(jiān)之等眾多知名企業(yè)家，受到了萊西市委、市政府熱烈歡迎。

我們專門(mén)采訪了近年來(lái)高端OA市場(chǎng)的領(lǐng)軍企業(yè)九思軟件，看一看這家被某500強(qiáng)老總稱之為“一直在替換，從未被超越”的公司究竟如何成為市場(chǎng)的“弄潮兒”，激流勇進(jìn)的，我們特地采訪到九思軟件的掌門(mén)人王海波。

針對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)紅利消失”的言論，九思CEO王海波發(fā)表了自己的不同看法。王海波認(rèn)為，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)雖然告別娛樂(lè)所帶來(lái)的爆炸式增長(zhǎng)，但移動(dòng)應(yīng)用依然此起彼伏，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)將向精深滲透，移動(dòng)2.0即將開(kāi)啟大幕，新藍(lán)海已經(jīng)誕生。