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人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的模式:賦能員工,驅(qū)動創(chuàng)新
來源:九思軟件

在數(shù)字化時代,人力資源管理也正在發(fā)生深刻的變革,數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為提升企業(yè)人力資源效率和創(chuàng)新力的重要途徑。人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型模式不僅涵蓋了招聘、培訓(xùn)、績效評估等方面,還影響了企業(yè)文化、員工體驗(yàn)等多個層面。

為什么員工不愛上OA?推廣OA的六大策略!
來源:九思軟件

辦公自動化(Office Automation,簡稱OA)是現(xiàn)代企業(yè)管理的必備工具,然而,很多公司的員工卻不愛上OA系統(tǒng),導(dǎo)致其無法發(fā)揮應(yīng)有的效果。

知識管理OA,員工和團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)雙贏的利器
來源:九思

組織管理的本質(zhì)就是做人的工作,了解員工的動機(jī),以調(diào)動員工積極性,帶來個人和組織的雙贏。

員工執(zhí)行不積極,到底哪里有問題?
來源:九思

在很多情況下,并不是員工沒有執(zhí)行力,而是員工在管理者的手下沒有執(zhí)行力,管理者需要對自身進(jìn)行反思。選擇一個適用的管理軟件,是管理者營造企業(yè)執(zhí)行力文化的有效捷徑。九思軟件從任務(wù)管理、流程管理、信息管理、知識管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多個作用于執(zhí)行力的因素...

九思OA知識管理解決方案,讓員工與企業(yè)共同成長
來源:IT商業(yè)新聞網(wǎng)

OA系統(tǒng)模塊不僅可實(shí)現(xiàn)企業(yè)各類知識文檔的采集、分類整理,還能以電子化、顯性化的形式實(shí)現(xiàn)各類知識文檔的存儲、分享,供組織內(nèi)員工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新,讓員工與企業(yè)共同成長,充分發(fā)揮自身價值。

九思OA公文管理流程:減少崗前培訓(xùn),提高員工產(chǎn)出比
來源:光明網(wǎng)

九思OA公文管理解決方案可以極大程度上簡化組織對公文類業(yè)務(wù)的辦理效率,有效降低系統(tǒng)前期的培訓(xùn)成本,縮短適應(yīng)時間,實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的合理配置,實(shí)現(xiàn)組織價值的“最大化”。

論壇管理OA系統(tǒng):能夠傾聽員工內(nèi)心的企業(yè)才是好企業(yè)
來源:IT商業(yè)新聞網(wǎng)

九思論壇管理OA系統(tǒng)可為組織提供一個可發(fā)聲的非正式的交流平臺,拉近組織協(xié)作、溝通關(guān)系,助力企業(yè)決策,為企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展提供方向指導(dǎo)。

論壇管理OA系統(tǒng):拉近員工關(guān)系,為企業(yè)發(fā)展注入活力
來源:IT商業(yè)新聞網(wǎng)

九思論壇管理OA系統(tǒng)可給企業(yè)員工提供一個思維碰撞的平臺,實(shí)現(xiàn)各類辦公任務(wù)、需求及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的分享、交流或?qū)W習(xí),緩解辦公室的緊張氣氛,拉近員工間相互關(guān)系,加強(qiáng)自我知識學(xué)習(xí),更好實(shí)現(xiàn)自我價值。

物品管理OA系統(tǒng):嚴(yán)格落實(shí)物品管理制度,培養(yǎng)員工勤儉習(xí)慣
來源:IT商業(yè)新聞網(wǎng)

九思OA物品管理解決方案的實(shí)施可幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)對辦公用品消耗成本和配置成本進(jìn)行了有效控制,實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源價值的“最大化”,培養(yǎng)組織內(nèi)按規(guī)定辦事,節(jié)約為首的處事原則。

計(jì)劃管理OA系統(tǒng):助力企業(yè)員工克服拖延,提升辦公任務(wù)執(zhí)行效率
來源:IT商業(yè)新聞網(wǎng)

九思OA計(jì)劃管理系統(tǒng)的建設(shè)可為企業(yè)建立合理的辦公管理體系,助力企業(yè)員工克服拖延,讓工作辦公更加清晰合理,進(jìn)一步提升企業(yè)辦公效率,提高員工辦公執(zhí)行,加速平臺信息化建設(shè)。

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