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       九思軟件功能模塊“論壇管理OA系統(tǒng)”，可為組織提供一個可發(fā)聲的非正式的交流平臺，為組織內思維碰撞創(chuàng)造機會，拉近組織協(xié)作、溝通關系，并讓各級組織領導能夠深入“基層”，了解、傾聽到員工的真實想法，助力企業(yè)決策，為企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展提供方向指導。

       歌爾股份有限公司是全球布局的科技創(chuàng)新型企業(yè)，主要從事聲光電精密零組件及精密結構件、智能整機、高端裝備的研發(fā)、制造和銷售，目前已在多個領域建立了綜合競爭力，2008年5月在深交所上市，后入圍2020中國民營企業(yè)500強。

       這里，九思軟件就以歌爾集團為例，來為其提出并設計了一款論壇管理解決方案，助力拉近企業(yè)層級關系。這套歌爾集團OA論壇管理系統(tǒng)，具體規(guī)劃執(zhí)行參考建議如下：

       論壇欄目：對討論的話題進行分類，員工可以按興趣或是工作內容對帖子進行篩選，直接看自己需要的。

       我的關注：對于發(fā)帖質量比較高的人可以設置關注，確保自己及時收到關注人的發(fā)帖提醒。

       熱帖排行：論壇內帖子按點擊量依次排序，幫助大家確定點擊量比較大的帖子，直接按熱度查看。

       最近更新：最近更新的帖子也可以按時間進行排序，大家可以只看最新的內容，快速明確最新討論點。

       調查問卷：當公司需要做一些調查征求員工意見時，就可以通過調查問卷模塊發(fā)放問卷，系統(tǒng)會提醒員工進行填寫。

       意見采集：員工可在此處提出一些有關公司發(fā)展的建議，大家集思廣益，為創(chuàng)造更溫馨強大的企業(yè)而努力。

       通過九思論壇管理OA系統(tǒng)解決方案的執(zhí)行實施，在為組織提供一個非正式的溝通渠道、思想交流平臺的同時，還能進一步拉近組織關系，激發(fā)員工活力，在為員工創(chuàng)造更多的個人價值的同時，推動組織的健康、可持續(xù)發(fā)展。