企業(yè)的創(chuàng)新不能東施效顰
OA系統(tǒng)就像在企業(yè)中注入的營養(yǎng)液，當企業(yè)極度缺少創(chuàng)新營養(yǎng)的時候，企業(yè)的生命力機會逐步減弱，會呈現(xiàn)慢慢地老化的情形，當企業(yè)注入鮮活的營養(yǎng)液時，企業(yè)的各個機體器官才能夠良性運轉(zhuǎn)，OA辦公系統(tǒng)就是企業(yè)良性運轉(zhuǎn)的催化劑。
多數(shù)中國企業(yè)還處于抄襲模仿的階段，所以習慣了跟在別人后面走，看看別人做什么，自己也去做什么，誰成功了就跟著誰學。導致重復建設(shè)，惡性競爭，產(chǎn)品同質(zhì)化問題越來越嚴重，很多行業(yè)都變成了微利行業(yè)。
OA系統(tǒng)就是實現(xiàn)自運營的管理神器，打破了以人為中心的權(quán)利思想，建立了以事為中心的流程思想，實現(xiàn)了以戰(zhàn)略和業(yè)績出發(fā)的流程管理，更培養(yǎng)了員工的創(chuàng)新能力與工匠精神，突破了利潤的增長瓶頸。如通過OA辦公系統(tǒng)知識管理模塊，實現(xiàn)以“單位級知識、項目級知識、個人級知識、網(wǎng)絡(luò)級知識”為核心的，散落在員工的大腦、移動硬盤、電腦網(wǎng)絡(luò)中的，不同緯度的隱形知識顯性化，并通過顯性知識電子化，實現(xiàn)知識的采集、分類、沉淀、分享、學習和持續(xù)創(chuàng)新，通過企業(yè)知識地圖的搭建，實現(xiàn)群眾智慧的激發(fā)、實現(xiàn)單位大量無形知識資產(chǎn)的積累，提升員工的創(chuàng)造力及創(chuàng)新能力。
沒有創(chuàng)新能力的企業(yè)是就是一灘死水，創(chuàng)新能力也是OA系統(tǒng)廠家的核心競爭力。九思軟件憑借十年來的技術(shù)創(chuàng)新、“授人以魚”的實施模式、“業(yè)務(wù)部門”主導IT應(yīng)用的模式創(chuàng)新、快速交付模式的創(chuàng)新，在業(yè)內(nèi)獲得多項榮譽，2018年，九思OA還將砥礪前行，身肩重任，助力更多的企業(yè)釋放組織潛能，用創(chuàng)新來滿足客戶源源不斷的需求。
