九思知識管理OA系統(tǒng)，就是這樣一個“外腦”載體。通過電子的手段把各種文件、公文、報告、審批、知識、經(jīng). . .
企業(yè)就好比一具軀體，之中最核心的當屬人力資源，人力資源就如同軀體中的大腦，運營指揮著整個組織。
大腦的精力是有限的，比起用來記憶無限的信息來說，大腦精力應(yīng)該更多地用來思考，做相對來說更有價值的事情。同樣的道理，企業(yè)在發(fā)展過程中產(chǎn)生的知識是海量的，而企業(yè)的人力資源的是有限的，憑借有限的人力資源管理無限的企業(yè)知識，是一件很低效且不劃算的事。
所以，企業(yè)有必要建立一個“外腦”系統(tǒng)去管理企業(yè)的知識，解放人力資源，讓人力資源有更多地時間和精力進行更有價值的輸出。如何建立企業(yè)的“外腦”系統(tǒng)？
九思知識管理OA系統(tǒng)，就是這樣一個“外腦”載體。通過電子的手段把各種文件、公文、報告、審批、知識、經(jīng)驗和閱歷等這些隱形知識顯性化，對其收集、分類、沉淀、授權(quán)、分享、學(xué)習(xí)和持續(xù)創(chuàng)新，成為領(lǐng)導(dǎo)者構(gòu)建知識競爭力的思考點。
下面，九思團隊將以廣西文化產(chǎn)業(yè)集團有限公司為例，為其設(shè)計并擬訂一套知識管理的OA解決方案，具體建議可作如下參考：
廣西文化產(chǎn)業(yè)集團有限公司是自治區(qū)直屬大型國有獨資文化企業(yè)，集團肩負自治區(qū)黨委、政府賦予的整合廣西文化產(chǎn)業(yè)資源，做強做優(yōu)做大文化產(chǎn)業(yè)的重任，打造一批文化精品和優(yōu)秀文化服務(wù)平臺，突出影視傳媒、演藝產(chǎn)業(yè)、文化設(shè)施三大主業(yè)，培育新興文化業(yè)態(tài)，實現(xiàn)集團產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，發(fā)展成為廣西文化產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)企業(yè)。
文件檢索：可設(shè)立多級目錄，分類存放辦公室、各處室、各中心的各類文件，以便于用戶檢索、查看或?qū)Ω郊M行下載。
文件管理：用戶端可上傳、下載及查看文件，并可以對自己上傳的文件進行增、刪、查、改等操作。
文件共享：可設(shè)定文件的共享單位，指定共享、不共享或有限共享。
知識論壇：搭建一個供企業(yè)內(nèi)部成員互相交流知識、經(jīng)驗的的論壇，用戶可以發(fā)帖分享知識，也可以向其他用戶發(fā)起提問，支持匿名。
知識門戶：通過知識門戶為用戶提供一個統(tǒng)一的入口，在知識門戶，用戶可以快速找到最新知識、專家推薦等知識欄目，了解最新的動態(tài)。
通過九思知識管理OA系統(tǒng)，幫助組織承擔知識收集保存的負擔，并為組織建立起一套獨有的知識管理體系，讓知識規(guī)范化、系統(tǒng)化被利用。
