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       OA系統(tǒng)，對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)講是一個(gè)至關(guān)重要的辦公管理軟件，無(wú)論是在深化企業(yè)組織管理方面，還是在提升企業(yè)辦公管理效率方面都發(fā)揮著積極重要的作用。今天，九思軟件就以華星集團(tuán)人事管理為例，來(lái)為大家分析介紹下協(xié)同OA辦公系統(tǒng)是如何推動(dòng)企業(yè)管理發(fā)展的。

       中國(guó)華星集團(tuán)公司現(xiàn)為中國(guó)國(guó)新控股有限責(zé)任公司管理的國(guó)有企業(yè)，前身是華星物產(chǎn)集團(tuán)有限公司，始建于1995年，位于北京，主營(yíng)企業(yè)管理、改造、發(fā)展的策劃與咨詢(xún);企業(yè)資產(chǎn)托管、重組和管理；汽車(chē)(含小轎車(chē))及配件、摩托車(chē)及備件、機(jī)械設(shè)備、鋼材、化工材料、儀器儀表的銷(xiāo)售(國(guó)家有專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)營(yíng)規(guī)定的除外)。

       九思軟件OA專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)根據(jù)華星集團(tuán)的發(fā)展現(xiàn)狀，經(jīng)綜合分析，為其提出了如下適合企業(yè)發(fā)展的OA人事管理子系統(tǒng)升級(jí)規(guī)劃方案參考建議：

       組織機(jī)構(gòu)管理：管理和維護(hù)辦公室及下屬單位的組織機(jī)構(gòu)信息。

       部門(mén)管理:用戶(hù)可以對(duì)部門(mén)進(jìn)行設(shè)立和撤銷(xiāo)操作，建立無(wú)限層級(jí)的樹(shù)形部門(mén)結(jié)構(gòu)。可以回顧部門(mén)結(jié)構(gòu)的歷史記錄?？梢约磿r(shí)查看組織機(jī)構(gòu)圖，并直接打印，也可以導(dǎo)出為HTML格式。

       合同管理：客戶(hù)可以對(duì)員工的勞動(dòng)合同、培訓(xùn)合同、保密協(xié)議進(jìn)行新簽、續(xù)簽等操作。 提供勞動(dòng)合同期滿提醒、未簽勞動(dòng)合同人員提醒、合同續(xù)簽提醒。

       薪酬管理：用戶(hù)可以自定義薪賬套酬賬套。通過(guò)計(jì)算公式、等級(jí)表等方式，實(shí)現(xiàn)崗位工資、級(jí)別工資、考勤扣款、社?？劭?、個(gè)人所得稅等各類(lèi)常見(jiàn)的工資項(xiàng)目。

       社保管理：用戶(hù)可以自定義各類(lèi)保險(xiǎn)福利類(lèi)別，用戶(hù)可為員工批量創(chuàng)建保險(xiǎn)帳戶(hù)，支持為當(dāng)月入職員工開(kāi)戶(hù)，離職員工退保，社保繳費(fèi)自動(dòng)核算。

       績(jī)效管理：系統(tǒng)支持定性及定量?jī)煞N績(jī)效考核方式，系統(tǒng)內(nèi)置各崗位常用的績(jī)效考核表，可供用戶(hù)直接使用。用戶(hù)也可以自行設(shè)定考核指標(biāo)、評(píng)分權(quán)重、計(jì)分公式等項(xiàng)目，創(chuàng)建自己的考核表。

       考勤管理：與企業(yè)現(xiàn)有考勤制度機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)班次定義、員工排班、智能排班、考勤匯總計(jì)算等功能。系統(tǒng)支持請(qǐng)假、出差、加班、補(bǔ)休、調(diào)班、停工等考勤業(yè)務(wù)管理。薪酬模塊可以直接引用月考勤結(jié)果進(jìn)行相關(guān)計(jì)算?？记跀?shù)據(jù)支持分部門(mén)管理，各分公司或部門(mén)可以獨(dú)立管理本部的考勤。

       招聘管理：用戶(hù)可以制訂招聘計(jì)劃，包括招聘的崗位、要求、人數(shù)，招聘流程定義等，招聘計(jì)劃可在線申報(bào)。

       通過(guò)華星集團(tuán)OA人事管理子系統(tǒng)的實(shí)施，可以讓企業(yè)員工從以往復(fù)雜的傳統(tǒng)工作模式中解放出來(lái)，并且在協(xié)調(diào)內(nèi)部人員相關(guān)流程及合同管理的同時(shí)，借助九思協(xié)同OA辦公系統(tǒng)還可進(jìn)一步提高企業(yè)協(xié)同管理平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)效率。