對于現(xiàn)代企業(yè)來講，OA系統(tǒng)是一個至關重要的辦公管理軟件，無論是在深化企業(yè)組織管理方面，還是在提升企業(yè). . .
OA系統(tǒng)，對于現(xiàn)代企業(yè)來講是一個至關重要的辦公管理軟件，無論是在深化企業(yè)組織管理方面，還是在提升企業(yè)辦公管理效率方面都發(fā)揮著積極重要的作用。今天，九思軟件就以華星集團人事管理為例，來為大家分析介紹下協(xié)同OA辦公系統(tǒng)是如何推動企業(yè)管理發(fā)展的。
中國華星集團公司現(xiàn)為中國國新控股有限責任公司管理的國有企業(yè)，前身是華星物產(chǎn)集團有限公司，始建于1995年，位于北京，主營企業(yè)管理、改造、發(fā)展的策劃與咨詢;企業(yè)資產(chǎn)托管、重組和管理；汽車(含小轎車)及配件、摩托車及備件、機械設備、鋼材、化工材料、儀器儀表的銷售(國家有專項專營規(guī)定的除外)。
九思軟件OA專家團隊根據(jù)華星集團的發(fā)展現(xiàn)狀，經(jīng)綜合分析，為其提出了如下適合企業(yè)發(fā)展的OA人事管理子系統(tǒng)升級規(guī)劃方案參考建議：
組織機構管理：管理和維護辦公室及下屬單位的組織機構信息。
部門管理:用戶可以對部門進行設立和撤銷操作，建立無限層級的樹形部門結構?？梢曰仡櫜块T結構的歷史記錄。可以即時查看組織機構圖，并直接打印，也可以導出為HTML格式。
合同管理：客戶可以對員工的勞動合同、培訓合同、保密協(xié)議進行新簽、續(xù)簽等操作。 提供勞動合同期滿提醒、未簽勞動合同人員提醒、合同續(xù)簽提醒。
薪酬管理：用戶可以自定義薪賬套酬賬套。通過計算公式、等級表等方式，實現(xiàn)崗位工資、級別工資、考勤扣款、社保扣款、個人所得稅等各類常見的工資項目。
社保管理：用戶可以自定義各類保險福利類別，用戶可為員工批量創(chuàng)建保險帳戶，支持為當月入職員工開戶，離職員工退保，社保繳費自動核算。
績效管理：系統(tǒng)支持定性及定量兩種績效考核方式，系統(tǒng)內置各崗位常用的績效考核表，可供用戶直接使用。用戶也可以自行設定考核指標、評分權重、計分公式等項目，創(chuàng)建自己的考核表。
考勤管理：與企業(yè)現(xiàn)有考勤制度機結合，實現(xiàn)班次定義、員工排班、智能排班、考勤匯總計算等功能。系統(tǒng)支持請假、出差、加班、補休、調班、停工等考勤業(yè)務管理。薪酬模塊可以直接引用月考勤結果進行相關計算?？记跀?shù)據(jù)支持分部門管理，各分公司或部門可以獨立管理本部的考勤。
招聘管理：用戶可以制訂招聘計劃，包括招聘的崗位、要求、人數(shù)，招聘流程定義等，招聘計劃可在線申報。
通過華星集團OA人事管理子系統(tǒng)的實施，可以讓企業(yè)員工從以往復雜的傳統(tǒng)工作模式中解放出來，并且在協(xié)調內部人員相關流程及合同管理的同時，借助九思協(xié)同OA辦公系統(tǒng)還可進一步提高企業(yè)協(xié)同管理平臺的運營效率。
