人事管理是推動制度執(zhí)行、人事管理走向規(guī)范化、科學(xué)化的必備條件。
在企業(yè)之中，人事管理是推動制度執(zhí)行、人事管理走向規(guī)范化、科學(xué)化的必備條件。九思軟件人事管理OA系統(tǒng)，能夠在一定程度上減輕HR工作負(fù)擔(dān)，從而打破傳統(tǒng)工作模式，提高組織辦公效率。今天我們以社區(qū)網(wǎng)站——中化集團為例，簡析九思軟件為其作出的方案規(guī)劃建議。
中國中化集團有限公司簡稱中化集團，為國有大型骨干中央企業(yè)，已28次入圍《財富》全球500強。中化集團主業(yè)分布在能源、農(nóng)業(yè)、化工、地產(chǎn)、金融五大領(lǐng)域，是中國四大國家石油公司之一，最大的農(nóng)業(yè)投入品(化肥、種子、農(nóng)藥）一體化經(jīng)營企業(yè)，領(lǐng)先的化工產(chǎn)品綜合服務(wù)商，并在高端地產(chǎn)酒店和非銀行金融領(lǐng)域具有較強的影響力。
九思軟件OA專家團隊根據(jù)中化集團的發(fā)展現(xiàn)狀，為其提出了可適合企業(yè)發(fā)展的中化集團OA人事管理子系統(tǒng)規(guī)劃方案參考建議，具體如下：
組織結(jié)構(gòu)：根據(jù)企業(yè)實際情況設(shè)定公司的部門組織架構(gòu)，部門組，方便企業(yè)分部門，分層級統(tǒng)籌管理；
人事信息：管理和維護各單位人員的基本信息。包括在職員工、歷史員工、人事調(diào)整等。
我的信息：詳細(xì)記錄員工的信息，包括基本信息、工作履歷、家庭成員、緊急聯(lián)系人、獎懲記錄、異動記錄等，并且信息分級可見，有效保護員工隱私；
我的下屬：方便領(lǐng)導(dǎo)隨時監(jiān)管、了解下屬的人事狀況。
工資查詢：用戶可以自定義查詢每月的薪酬發(fā)放、扣款項、個稅、報銷繳納及各類保險福利等情況，欄目可包括工資查詢、報銷查詢、計稅查詢以及其他應(yīng)付等類別。
考勤統(tǒng)計：提供用戶管理、查詢出勤天數(shù)、實際出勤天數(shù)、出差、請假，外出、加班費、遲到早退等情況，方便員工自定義查詢。
通過中化集團OA人事管理子系統(tǒng)的實施、上線，不僅可為企業(yè)建立良好的辦公管理體系，推動企業(yè)辦公發(fā)展，還可以為企業(yè)建立完善、科學(xué)、規(guī)范的組織架構(gòu)，使企業(yè)有更好的發(fā)展空間。
