?企業(yè)組織管理過程中，通過構(gòu)建OA人事管理系統(tǒng)能夠為企業(yè)建立完善、科學(xué)、規(guī)范的組織架構(gòu)，使HR更加明. . .
企業(yè)組織管理過程中，可以通過構(gòu)建人事管理OA系統(tǒng)，包括組織機(jī)構(gòu)管理和部門管理，內(nèi)部人員的調(diào)動、請假、出差、離職等人事相關(guān)流程及合同管理等，提高OA系統(tǒng)平臺的運營效率。
今天我們將以九思軟件OA專家團(tuán)隊為紅塔集團(tuán)提出的OA人事管理相關(guān)規(guī)劃參考建議為例，為大家展示方案相關(guān)內(nèi)容。
（企業(yè)介紹）紅塔煙草(集團(tuán))有限責(zé)任公司，創(chuàng)業(yè)于1956年，當(dāng)時是一個小規(guī)模的煙葉復(fù)烤廠，1959年擴(kuò)建并改名為玉溪卷煙廠，1995年，玉溪卷煙廠改制為玉溪紅塔煙草(集團(tuán))有限責(zé)任公司。由褚時健一手從默默無聞帶到位于世界前列的現(xiàn)代化跨國煙草企業(yè)集團(tuán)，紅塔集團(tuán)的發(fā)展史，就是一部中國民族工業(yè)改革創(chuàng)新、自強(qiáng)不息、追趕世界先進(jìn)水平的演進(jìn)史。
紅塔集團(tuán)OA人事管理子系統(tǒng)：
主要包含的功能為管理和維護(hù)辦公室的組織機(jī)構(gòu)信息、人員的基本信息，包括人事檔案、工作履歷、考評信息、培訓(xùn)信息、工資、外事、獎懲等；管理人員的內(nèi)部調(diào)動、調(diào)出、離退、辭退、辭職等；管理考勤信息的記錄、上報、匯總、查詢；記錄請休假申請、審批、休假，并提供請休假情況統(tǒng)計和查詢等。
紅塔集團(tuán)OA系統(tǒng)的一些技術(shù)特色：
比如，統(tǒng)計報表：方便按不同緯度了解單位的整體人事狀況；我的下屬：方便隨時了解下屬的人事狀況；我的工資：方便隨時按月度了解自己的薪資組成；我的信息：方便隨時更改和分享個人的人事基本信息；圖形化組織結(jié)構(gòu)：以圖形的方式展示組織結(jié)構(gòu)，并自動統(tǒng)計和顯示各部門的人數(shù)和領(lǐng)導(dǎo)；關(guān)聯(lián)通訊：可以直接方便的發(fā)起協(xié)同、郵件、消息；多級組織架構(gòu)：支持多級組織、多法人組織共用一套系統(tǒng)。
企業(yè)在成長過程中， OA人事管理子系統(tǒng)能夠為企業(yè)建立完善、科學(xué)、規(guī)范的組織架構(gòu)，也能使HR更加明晰自身崗位職責(zé)，有效提高辦公效率。
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