九思軟件結(jié)合農(nóng)行發(fā)展分析，結(jié)合OA系統(tǒng)諸多管理優(yōu)勢(shì)，為其農(nóng)行人事管理需求的OA管理子系統(tǒng)規(guī)劃建議，助. . .
員工是企業(yè)的重點(diǎn)，人事管理則是每一家企業(yè)管理的重中之重。隨著員工的增多，員工檔案要準(zhǔn)確清楚，員工工資要合理公平，如何準(zhǔn)確合理的管理員工就成了大家關(guān)注的焦點(diǎn)。九思軟件，國(guó)內(nèi)OA行業(yè)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌，在人事管理系統(tǒng)建設(shè)方面積累有豐富的項(xiàng)目實(shí)施及成功經(jīng)驗(yàn)。
中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行（簡(jiǎn)稱農(nóng)行）是中央管理的大型國(guó)有銀行，國(guó)家副部級(jí)單位，還是中國(guó)金融體系的重要組成部分，提供各種公司銀行和零售銀行產(chǎn)品和服務(wù)，同時(shí)開展金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)及資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)范圍還涵蓋投資銀行、基金管理、金融租賃、人壽保險(xiǎn)等領(lǐng)域。
九思軟件結(jié)合農(nóng)行發(fā)展分析，結(jié)合OA系統(tǒng)諸多管理優(yōu)勢(shì)，為其行設(shè)計(jì)了一款可滿足農(nóng)行人事管理需求的OA管理子系統(tǒng)規(guī)劃建議，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事輕松管理。該農(nóng)行OA人事管理子系統(tǒng)規(guī)劃參考建議，具體如下：
員工檔案：每位員工都有自己的獨(dú)立賬號(hào)可以登錄OA系統(tǒng)，員工登陸后即可在OA系統(tǒng)內(nèi)按要求填寫自己的具體情況，方便公司整理匯總。
上下班簽到：?jiǎn)T工可在自己的手機(jī)移動(dòng)端登錄OA系統(tǒng)進(jìn)行上下班簽到，即使出差在外也可以選擇外出簽到，方便公司核對(duì)出勤情況，OA系統(tǒng)會(huì)將出勤狀況作為工資計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)錄入系統(tǒng)。
考勤管理：?jiǎn)T工有請(qǐng)假、加班、出差、調(diào)休等需求時(shí)均可在OA系統(tǒng)上提交申請(qǐng)，待部門領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后就會(huì)錄入考勤管理系統(tǒng)，作為工資計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，方便規(guī)范企業(yè)制度。
績(jī)效管理：公司會(huì)提前制定績(jī)效考核方案，不同崗位可以進(jìn)行不同的考核方案設(shè)置，OA系統(tǒng)會(huì)將員工按工種執(zhí)行不同的方案考核。
薪酬管理：?jiǎn)T工可在自己的OA系統(tǒng)上查看自己的工資單，工資單上會(huì)按OA系統(tǒng)提供的各類考勤情況，列明員工各類費(fèi)用明細(xì)，推進(jìn)企業(yè)薪酬體系的智能化管控。
通過(guò)農(nóng)行OA人事管理子系統(tǒng)建議方案的實(shí)施，在將企業(yè)員工從以往復(fù)雜的傳統(tǒng)工作模式中解放出來(lái)，協(xié)調(diào)內(nèi)部人員相關(guān)流程及合同管理的同時(shí)，借助九思OA系統(tǒng)的力量還可進(jìn)一步提高企業(yè)協(xié)同管理平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)效率，有組織有秩序的安排人員調(diào)動(dòng)、請(qǐng)假、出差、離職等人事相關(guān)流程及合同管理，全方位提升企業(yè)辦公管理效率，推動(dòng)企業(yè)人事管理的科學(xué)化、有序化。
