OA人事管理系統(tǒng)的實施可以減輕HR辦公負擔，也有助于提升企業(yè)組織管理效率。
對于企業(yè)來說，管理包含著方方面面的事情，而最基本的應該是人事管理。人事管理是是推動制度執(zhí)行、人事管理走向規(guī)范化、科學化的必備條件。OA人事管理系統(tǒng)的實施可以減輕HR辦公負擔，也有助于提升企業(yè)組織管理效率。
知乎是網(wǎng)絡問答社區(qū)，連接各行各業(yè)的用戶。用戶分享著彼此的知識、經(jīng)驗和見解，為中文互聯(lián)網(wǎng)源源不斷地提供多種多樣的信息。
準確地講，知乎更像一個論壇：用戶圍繞著某一感興趣的話題進行相關的討論，同時可以關注興趣一致的人。對于概念性的解釋，網(wǎng)絡百科幾乎涵蓋了你所有的疑問；但是對于發(fā)散思維的整合，卻是知乎的一大特色。
九思軟件，在企業(yè)OA人事管理系統(tǒng)建設方面有著多年的專業(yè)服務經(jīng)驗。此次，九思軟件OA專家團隊根據(jù)知乎的發(fā)展現(xiàn)狀，為其提出了可適合企業(yè)發(fā)展的OA人事管理子系統(tǒng)規(guī)劃參考建議，具體如下：
組織結構：根據(jù)企業(yè)實際情況設定公司的部門組織架構，部門組，方便企業(yè)分部門，分層級統(tǒng)籌管理；
人事信息：管理和維護各單位人員的基本信息。包括在職員工、歷史員工、人事調整等。
我的信息：詳細記錄員工的信息，包括基本信息、工作履歷、家庭成員、緊急聯(lián)系人、獎懲記錄、異動記錄等，并且信息分級可見，有效保護員工隱私；
我的下屬：方便領導隨時監(jiān)管、了解下屬的人事狀況。
工資查詢：用戶可以自定義查詢每月的薪酬發(fā)放、扣款項、個稅、報銷繳納及各類保險福利等情況，欄目可包括工資查詢、報銷查詢、計稅查詢以及其他應付等類別。
考勤統(tǒng)計：提供用戶管理、查詢出勤天數(shù)、實際出勤天數(shù)、出差、請假，外出、加班費、遲到早退等情況，方便員工自定義查詢。
OA人事管理子系統(tǒng)能夠為企業(yè)建立完善、科學、規(guī)范的組織架構，也能使HR更加明晰自身崗位職責，有效提高辦公效率。如此，OA系統(tǒng)就變成了HR的“小助手”。
