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6萬(wàn)多員工持股華為OAOA,據(jù)新浪科技報(bào)道,華為前日公布了年財(cái)務(wù)業(yè)績(jī),財(cái)報(bào)顯示,華為2011 年銷售. . .

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6萬(wàn)多員工持股華為OAOA
標(biāo)簽: OA系統(tǒng)   華為   任正非   來(lái)源:      閱讀次數(shù): 773

據(jù)新浪科技報(bào)道,華為前日公布了年財(cái)務(wù)業(yè)績(jī),財(cái)報(bào)顯示,華為2011 年銷售總收入達(dá)億元,凈利潤(rùn)116 億元,OAOA。

  華為財(cái)報(bào)披露了其公司治理結(jié)構(gòu),稱“華為投資控股有限公司是100%由員工持有的民營(yíng)企業(yè)”。具體來(lái)說(shuō),華為通過(guò)工會(huì)實(shí)行員工持股計(jì)劃,員工持股計(jì)劃參與人數(shù)為65596 人(截至年12 月31 日),全部由公司員工構(gòu)成。財(cái)報(bào)稱,“全體在職持股員工選舉產(chǎn)生持股員工代表,并通過(guò)持股員工代表行使有關(guān)權(quán)利”。

  任正非:對(duì)輪值CEO 制度不要百般挑剔,OAOA

  羊城晚報(bào)綜合消息據(jù)新浪科技、《東方早報(bào)》報(bào)道, 華為總裁任正非在財(cái)報(bào)的開(kāi)篇中表示, 輪值CEO 是一種職責(zé)和權(quán)利的組織安排, 呼吁員工不要百般挑剔輪值CEO 制度。

  華為掌門人任正非在財(cái)報(bào)的開(kāi)篇《董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的CEO 輪值制度辨》中,專門談到華為的輪值CEO 制度,他表示, 輪值CEO 是一種職責(zé)和權(quán)利的組織安排,呼吁員工不要百般的挑剔輪值制度,“不成功則為后人探了路,我們也無(wú)愧無(wú)悔”。

  2011年底, 任正非公布華為即將實(shí)施“輪值CEO 制度”,輪值CEO 在輪值期間是公司的最高行政首長(zhǎng)。

  在這篇年報(bào)開(kāi)篇語(yǔ)中, 任正非提到:“如何能適應(yīng)快速變動(dòng)的社會(huì), 華為實(shí)在是找不到什么好的辦法。CEO 輪值制度是不是好的辦法,它是需要時(shí)間來(lái)檢驗(yàn)的?!薄拔覀儾灰侔愕靥籼掭喼?SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: 宋體">CEO 制度,寬容是他們成功的力量?!比握亲詈笳f(shuō)。

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