據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，近日有媒體報道的“中國移動大規(guī)模裁撤勞務派遣員工：涉及近30萬人”，對此. . .
據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，近日有媒體報道的“中國移動大規(guī)模裁撤勞務派遣員工：涉及近30萬人”，對此，三大運營商紛紛做出否認，稱并沒有大規(guī)模裁員計劃，有關媒體報道不屬實。
近日確實有媒體報道稱“中國移動山東、福建、山西等省公司正在進行裁員計劃，大量的勞務派遣員工被裁撤”，而又稱江西電信、天津聯(lián)通都有裁員計劃，而且數(shù)量都是非常的龐大的。
這里的大規(guī)模裁員也就是勞務派遣員工，主要是指勞動者被勞務公司招聘之后，再派遣到真正的用人單位工作。而這種用工方式在發(fā)達國家也存在，他們的優(yōu)點是用工時間、地點靈活，特別適合為企業(yè)臨時用工救急。
對于這種大規(guī)模裁撤，中國移動給中國之聲發(fā)來回應稱，并沒有裁撤勞務派遣員工的安排，有關媒體報道不屬實，另有運營商內部人士表示，從國企本身來說不可能出現(xiàn)裁員30萬的情況，因為這個不僅會對正常的工作運轉造成影響，同時也會造成社會的不穩(wěn)定因素。
有業(yè)內分析認為，其實所謂的“中國移動裁撤30萬勞務工”可能是來自對國家勞動人事政策的一些“理解”。此前國家人社部審議通過了《勞務派遣暫行規(guī)定》，明確了用人單位中勞務派遣工比例不得超過10%、必須在用工單位所在地為被派遣的勞務者參加社保等等。
新規(guī)定也使勞動合同法的相關規(guī)定得以細化，進一步給濫用勞務派遣加上了一個“緊箍咒”，這個是有助于讓因勞務派遣被濫用而扭曲的勞動關系回歸于本質。像運營商內部現(xiàn)在的確是存在大量的勞務派遣員工，根據(jù)一份媒體披露的中國移動內部文件顯示，目前中國移動公司勞務派遣人是62%，為了落實相關規(guī)定也就是勞務派遣員工明年底將下降到10%以下，今年底也就是說下降到50%以下，目前中國移動用工總數(shù)是60萬，這意味著在明年底之前的確需要對近30萬的勞務派遣員工進行職位調整。
央廣網北京8月22日消息（記者張棉棉）
