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由于第一波裁員的規(guī)模為13000人，今日宣布的第二波裁員規(guī)模為2100人，因此微軟將在2015年7月份之前再裁掉2900人。

微軟承諾在收購諾基亞交易結(jié)束（2014年4月25日）后的12個月內(nèi)，按照諾基亞2013年曾實行過的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（即n+2），為此次被裁員工提供相關(guān)補(bǔ)償。整個裁員計劃預(yù)計在2014年底前完成。

據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，近日有媒體報道的“中國移動大規(guī)模裁撤勞務(wù)派遣員工：涉及近30萬人”，對此，三大運營商紛紛做出否認(rèn)，稱并沒有大規(guī)模裁員計劃，有關(guān)媒體報道不屬實。

乘著云計算、移動互聯(lián)的新風(fēng)，OA軟件行業(yè)還有更多的路要走，預(yù)祝OA系統(tǒng)廠商們披荊斬棘，越走越好。

九思軟件的“九思”取自孔子的“君子有九思”，所謂視思明，聽思聰，色思溫，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思問，忿思難，見得思義。尤其這最后一點“見得思義”。企業(yè)要發(fā)展，離不開資金；企業(yè)要可持續(xù)發(fā)展，離不開人文關(guān)懷。

微軟（Microsoft）上周宣布將裁員1.8萬人，為公司歷來最大規(guī)模裁員行動。市場人士表示，微軟中國區(qū)員工也將受到波及，因為在裁員重災(zāi)區(qū)的諾基亞（NOKIA）業(yè)務(wù)中，Nokia X部分生產(chǎn)與產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)都是在諾基亞的北京工廠進(jìn)行，在微軟...

由此可見，OA協(xié)同辦公系統(tǒng)是否直接助推了裁員潮尚不確定，但它的確實現(xiàn)了精簡人員和業(yè)務(wù)流程、明確分工和權(quán)限的作用。還是那句話，裁員不是最終手段，優(yōu)化管理、提高決策執(zhí)行才是關(guān)鍵，OA似乎做到了。

關(guān)于裁員背后的猜測有各種版本，制造業(yè)疲弱、管理體制痼疾，降低成本等等，毫無疑問，海爾如此大規(guī)模裁員，必然與上述因素有或多或少的關(guān)系。透析近年來海爾的發(fā)展思路，轉(zhuǎn)型求變一直是其持續(xù)的動力。

從表面上來看，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，瀕臨破產(chǎn)，為了應(yīng)對復(fù)雜的金融環(huán)境，選擇沒有人情味地裁員，節(jié)約經(jīng)營成本。而深入分析來看，裁員實質(zhì)上是業(yè)績文化的強(qiáng)硬邏輯。

今日BiaNews獲悉，國美在線裁員已經(jīng)涉及人數(shù)近400余人，90%以上為原庫巴員工。截至今天已經(jīng)是第三批裁員，年后第四批將裁經(jīng)理級以上的員工。