現(xiàn)代社會，我們的生活充斥著信息網(wǎng)絡(luò)，無論溝通、表達、學(xué)習，還是購物、娛樂、工作統(tǒng)統(tǒng)離不開。其中，信息. . .
現(xiàn)代社會，我們的生活充斥著信息網(wǎng)絡(luò)，無論溝通、表達、學(xué)習，還是購物、娛樂、工作統(tǒng)統(tǒng)離不開。其中，信息化浪潮裹挾著OA軟件席卷而來，改變傳統(tǒng)辦公模式，創(chuàng)造全新的工作方式。
節(jié)省資金成本
最直觀地，OA節(jié)省了大量紙張成本。隨著OA的出現(xiàn)和普及，以前需要通過大量紙張來承載、傳播和更新的規(guī)章制度、知識文檔、經(jīng)驗總結(jié)等，現(xiàn)在均已電子版形式分門別類地存在于OA中，方便儲存、查閱和優(yōu)化。此外，報銷單、審批單等等紙質(zhì)表單更得到充分的電子化，OA為流程審批創(chuàng)造了最理想的流轉(zhuǎn)環(huán)境，除非必須存檔的表單外，一般性審批僅通過OA便能快速完成，既節(jié)省時間又節(jié)省紙張。
降低人員流動帶來的知識損耗
世紀之初曾有一句豪言壯語廣為流傳：“21世紀什么最值錢？人才！”轉(zhuǎn)眼間，21世紀已走過14個年頭，這14年確實也充分印證了人才的重要性。過去，一家企業(yè)中，除了工作中產(chǎn)生的紙質(zhì)文件，其他的許多工作經(jīng)驗、總結(jié)教訓(xùn)等最重要的知識性東西多存在于個體的大腦中，而隨著人員的流動給企業(yè)帶來巨大的知識流失。而OA正好提供了一個儲存知識的容器，每個員工可以隨時將自己的工作感悟上傳到OA中與別人分享，工作中碰到的難題可以發(fā)到OA中集思廣益，偶爾一個靈感爆發(fā)也可以寫到OA中來一場頭腦風暴，久而久之，OA成為企業(yè)的敵后根據(jù)地，匯集無數(shù)經(jīng)驗與靈感，既留住了員工的知識，又為后來者提供了一個學(xué)習基地。
從提升工作效率到提高執(zhí)行力
如果OA的直接效果是節(jié)省了紙張成本，那么再深一點就是提高了工作效率。比如，過去一個簡單的請假申請可能需要你跑好幾個辦公室，而且還不能保證每個辦公室都不跑空，一來二去浪費了時間不說，更影響工作情緒。如今，在九思OA中，每個人的請假申請被以O(shè)A工作流的形式固定下來，需要的時候，只需調(diào)出流程填寫請假天數(shù)和事由即可，表單樣式與紙質(zhì)表單一樣，且系統(tǒng)自動調(diào)取填寫人和填寫時間，不需另外填寫。填寫完成后點擊發(fā)送，請假申請會以設(shè)定好的路線和節(jié)點運行下去，原地不動便能快速完成一項申請，既節(jié)省了時間，又不干擾其他工作的進行。
此外，九思OA支持數(shù)據(jù)統(tǒng)計，為領(lǐng)導(dǎo)提供一個縱觀全局的管理駕駛艙。九思OA通過木桶原理分析組織運轉(zhuǎn)中的長短板，為組織管理提供決策支持，方便領(lǐng)導(dǎo)有的放矢地鞭策員工工作，提供決策執(zhí)行力。
古代，車輛在路上奔馳是不可想象的，飛機在空中飛行是不可思議的，人們飛離地球是天方夜譚的；過去，我們寫字而非敲字、電話而非手機、信件而非郵件；現(xiàn)在，我們在電腦上看電視，在電話上通視頻，在OA上做工作。信息化改變了我們的生活和思維方式，OA帶來全新的工作體驗與工作熱情，未來還有很多不可能等待我們打破。
