九思軟件OA協(xié)同辦公系統(tǒng)，功能完善，組織健全，可為企業(yè)建立完善的組織管理體系，解決企業(yè)各類管理難題。
隨著企業(yè)發(fā)展壯大，人員變多，組織內(nèi)部的問題也會越來越多，企業(yè)想要高質(zhì)量發(fā)展，就要及時清理“蟲洞”，約束內(nèi)部不合規(guī)行為。企業(yè)發(fā)展速度快了，對辦公效率要求也會更高，但員工效率趕不上，執(zhí)行力欠缺，就會出現(xiàn)發(fā)展不平衡的情況。九思軟件OA協(xié)同辦公系統(tǒng)，功能完善，組織健全，可為企業(yè)建立完善的組織管理體系，解決企業(yè)各類管理難題。
借助九思OA系統(tǒng)這一提高執(zhí)行力的組織管理神器，對內(nèi)變革管理：可減員增效、優(yōu)化結(jié)構、落地制度、管控流程、規(guī)范操作、通達政令，適應信息化環(huán)境中的線上高速辦公，規(guī)范內(nèi)部行為，充分發(fā)揮員工自主性，同時提高各類業(yè)務辦理效率；解決企業(yè)管理僵化，行動滯后；企業(yè)內(nèi)部跨度窄、層級多；過度集權，授權失控；文化空洞，亞文化泛濫；信息篩減，指令扭曲；制度擺設，流于形式；知識分散，出現(xiàn)沙漏現(xiàn)象；缺少分工、本位主義等管理問題。
在保證以上效果的基礎上，九思軟件還在創(chuàng)新層面做出努力：業(yè)務導航、資源整合、高效協(xié)作、遠程管控，消除企業(yè)內(nèi)部信息孤島、應用孤島、數(shù)據(jù)孤島等問題，并且系統(tǒng)內(nèi)置知識管理、文化建設、論壇管理等模塊，可有效增強企業(yè)層級協(xié)作及提升員工自主學習能力，激發(fā)員工進取心，幫助員工實現(xiàn)自我價值。
九思OA辦公系統(tǒng)平臺的建設，無論企業(yè)內(nèi)部管理還是外部建設都可以得到顯著的提升，推動企事業(yè)單位管理向“規(guī)范、高效、管控、變革”的方向發(fā)展，實現(xiàn)固定時間內(nèi)做更多、更廣泛、更有效的管理溝通，提高員工的主人翁意識，增強企業(yè)凝聚力，讓員工能夠提高執(zhí)行力，趕上企業(yè)發(fā)展腳步，一起創(chuàng)造更多可能。
