国产a片,国产一区二区三区,欧美性猛交久久久乱大交,女人下边被添全过视频

400-082-9909
媒體報道
MediaNews

OA辦公系統(tǒng)近年來被企業(yè)廣泛使用,尤其是在信息化建設(shè)高速發(fā)展的今天,OA系統(tǒng)更是成為企業(yè)建設(shè)必不可少. . .

首頁 > 媒體列表 > 媒體詳情
OA系統(tǒng)如何助力企業(yè)行政管理?
標(biāo)簽: OA   OA系統(tǒng)   OA辦公系統(tǒng)   來源: 九思     閱讀次數(shù): 4770

       OA辦公系統(tǒng)近年來被企業(yè)廣泛使用,尤其是在信息化建設(shè)高速發(fā)展的今天,更是成為企業(yè)建設(shè)必不可少的辦公管理軟件。以九思軟件為例,OA系統(tǒng)的實施對人事行政管理而言,不僅對能夠幫助行政部門實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部信息的溝通、交流,還可在企業(yè)的管理培訓(xùn)、績效考核,資源的采購、入庫等方面予以協(xié)助,助力行政辦公更加清晰、高效,組織管理更完善。

       1、人事信息管理

       人事檔案提供全面的人力資源數(shù)據(jù)存儲方案,形成了完善和動態(tài)的人力資源數(shù)據(jù)庫,即時跟蹤動態(tài)的人力資源數(shù)據(jù),包括個人基本信息、系統(tǒng)信息、合同信息、考勤角色和級別信息等。同時,OA系統(tǒng)還可以根據(jù)需要自定義一些字段,對員工信息進(jìn)行統(tǒng)計分析,并生成各類報表,以便為人事專員分析人員情況、制定人力資源策略提供有力工具。

       2、培訓(xùn)管理

       根據(jù)業(yè)務(wù)需求將各種與工作相關(guān)的內(nèi)容做成試卷,以供人員進(jìn)行考試或者自測。同時,還可以在培訓(xùn)管理平臺中查看培訓(xùn)通知、培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)資料,申請參加培訓(xùn)和申請培訓(xùn)請假、審批培訓(xùn)、審批培訓(xùn)請假。

       3、考勤管理

       一方面,通過對考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并與OA系統(tǒng)考勤流程相結(jié)合,轉(zhuǎn)化為考勤數(shù)據(jù)報表,比如請假、加班、出差、調(diào)休等流程的在線申請和審批,支撐企業(yè)所固化的考勤管理規(guī)則的執(zhí)行,幫助企業(yè)規(guī)范考勤管理流程,方便管理者及時掌握員工去向,并減少人事專員的數(shù)據(jù)類工作。

       另一方面,通過與企業(yè)考勤機(jī)結(jié)合,采取考勤數(shù)據(jù),設(shè)置考勤規(guī)則,精準(zhǔn)計算上班時間、下班時間和請假時間,結(jié)合OA流程生成考勤報表,為企業(yè)管理層高效管理員工考勤工作提供有力的數(shù)據(jù)支撐。

       4、績效管理

      通過將績效考核制度嵌入到OA流程中,企業(yè)根據(jù)自己的實際情況設(shè)定適合的績效考核方案,并可對不同崗位進(jìn)行考核方案設(shè)置,一個界面可以對所有下屬的績效考核進(jìn)行集中處理。

       5、薪酬管理

       九思OA辦公系統(tǒng)集薪酬錄入、統(tǒng)計、調(diào)整、查看、上報等多功能于一體。員工可在線查看自己的工資單,管理者可通過薪資報表了解整體薪資結(jié)構(gòu),實現(xiàn)企業(yè)薪酬體系的智能化管控。

       6、通訊錄管理

       通訊錄面向企業(yè)所有員工,提供個人通訊錄和公共通訊錄管理,分別按“組”對通訊錄分類查詢和維護(hù),包括組排序、組轉(zhuǎn)移,聯(lián)系人導(dǎo)入、導(dǎo)出、錄入、編輯和查詢,發(fā)送手機(jī)短信、發(fā)送外部郵件。

       7、辦公資產(chǎn)管理

       借助OA系統(tǒng),管理員可根據(jù)企業(yè)配置需要對辦公用品做全面管理,并進(jìn)行分類管理。員工可通過資產(chǎn)采購、入庫、領(lǐng)用、歸還等一系列全流程驅(qū)動,實現(xiàn)自動資產(chǎn)信息實時同步,無需手動登記和操作,并且可根據(jù)資產(chǎn)名稱、資產(chǎn)類別、資產(chǎn)編號及領(lǐng)用人等多維度信息進(jìn)行查詢。

       隨著社會的不斷發(fā)展與進(jìn)步,OA信息化模式逐步被企業(yè)廣泛用于辦公管理。對企業(yè)而言,OA辦公系統(tǒng)不僅可有效推動人事行政辦公的完善與改進(jìn),在為企業(yè)合理規(guī)劃發(fā)展道路的同時,更是為企業(yè)提升市場競爭力及市場地位贏得了優(yōu)勢。

咨詢電話:
010-62978780
售后電話咨詢:
400-082-9909
關(guān)注我們:
国产又粗又猛又爽又黄的a片小说 豪妇荡乳1一5潘金莲 | 揉腿却揉到两腿之间是湿的| 精品国产一区二区三区四区vr| 精品人妻人人做人人爽夜夜爽| 男大学生自慰勃起chinese| 强行开发她的尿孔h| 女の乳搾りです在线观看| 国产午夜精品一区二区| 国精品无码一区二区三区在线蜜桃| 三年片在线观看免费观看大全| 日产乱码一二三区别免费| 精品香蕉99久久久久网站| 亚洲欧美国产毛片在线| 少妇一边喂奶一边跟我做| 精产国品一二三产区区别| 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频| 女人爽到高潮30分钟一次正常吗| 女人的选择hd中字| 粗大的内捧猛烈进出的视频| 欧美猛交xxx无码黑寡妇| 日韩精品一区二区三区四区蜜桃| 村长用力挺进她的花苞啥电视| 30岁少妇一摸就出水| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 老司机福利导航| 国产av一区二区三区传媒| 蜜臀av人妻久久无码精品麻豆| 国内老熟妇对白hdxxxx| 人与禽的18免费A片| 国产毛毛浓密茂盛| 欧美肥婆另类bbwbbw| 学长边洗澡边把我处破了小说 | 强行无套内谢大学生初次| 久久久久精品免费a片喷水| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 女人脱了内裤高潮喷水30分钟| 国产人妻无码一区二区三区不卡| 播放男人添女人下边视频| 国产无套精品一区二区| videossex变态狂另类| 最新国产の精品合集bt7086|