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OA系統(tǒng)在加強企業(yè)協(xié)作關(guān)系,提升企業(yè)的辦公效率,節(jié)約企業(yè)管理成本的同時,亦有效提升了企業(yè)的市場競爭力. . .

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如何變革傳統(tǒng)辦公,提升企業(yè)市場競爭力?

       OA,作為一款協(xié)同管理軟件,它的意義不僅在于為用戶提供了一套健全的組織管理體系,確保企業(yè)各項辦公計劃、項目管理及相關(guān)辦公有序、合理,更重要的意義在于它通過科學、合理的流程、分配,引領(lǐng)企業(yè)開啟了一種新的辦公模式。OA系統(tǒng)在加強企業(yè)協(xié)作關(guān)系,提升企業(yè)的辦公效率,節(jié)約企業(yè)管理成本的同時,亦有效提升了企業(yè)的市場競爭力。

       首先,OA系統(tǒng)最明顯的便是改變了企業(yè)的信息溝通、交流與或獲取方式。比如OA系統(tǒng)通過“信息門戶”可實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各類信息、公告及重要通知的發(fā)布,并將信息及時傳達給各部門、員工,在線提醒查看,實現(xiàn)了人與系統(tǒng)、管理者與員工間更為規(guī)范、便捷的溝通、協(xié)作。

       OA系統(tǒng)“知識管理”模塊的存在則是進一步提升了企業(yè)的融合度,使得企業(yè)員工能夠借助OA系統(tǒng)及時分享管理、工作中相關(guān)知識、經(jīng)驗。助力員工自主提升知識學習、交流,提高員工企業(yè)辦公能力。

       其次,OA系統(tǒng)為企業(yè)提供了更為便捷、高效的工作方式,有效提高了企業(yè)的綜合辦公效率,推動了企業(yè)各項辦公執(zhí)行力的落實。

       傳統(tǒng)的企業(yè)辦公多以“人”為主要對象,無論是任務的上傳下達還是執(zhí)行力落實還是監(jiān)管、查詢多靠人去完成,管理弊端可想而知。因此“人治不如法治,法制不如系統(tǒng)”。 OA系統(tǒng)通過一系列貼合企業(yè)需求的功能管理模塊實現(xiàn)了辦公自動化管理。其不僅可有效推動企業(yè)各項辦公流程的規(guī)范化、合理化,還可有效減少人為因素對正常辦公流程的影響,實現(xiàn)對企業(yè)各項流程審批進展、辦公任務進度及對下級工作的監(jiān)督、監(jiān)管,確保企業(yè)執(zhí)行力得以落實,提升企業(yè)綜合辦公管理效率。

       另外,OA系統(tǒng)的移動化則為企業(yè)辦公帶來了更多的便捷和高效。尤其是針對經(jīng)常需要外出辦公人員而言,由于環(huán)境、地理及時間等因素的影響,往往無法及時接收、處理企業(yè)各項辦公信息。而移動OA通過裝有相關(guān)程序的移動設(shè)備即可同步接收、辦理企業(yè)各項事物。如九思軟件通過和企業(yè)微信的互聯(lián),無論是項目、計劃提交還是辦公任務接收、流程審批或上班打卡,通過移動端即可高效完成。完全打破了辦公的時間、環(huán)境限制,大幅度提升企業(yè)辦公效率。

       綜上,OA于企業(yè)信息化建設(shè)無疑有著積極、重要的意義。OA系統(tǒng)不僅變革了傳統(tǒng)以“人”為主的辦公模式,實現(xiàn)了辦公自動化,在使得企業(yè)各項辦公流程更加規(guī)范合理、科學有序,提升企業(yè)協(xié)作能力,提高企業(yè)辦公管理效率的同時,亦是有效提高了企業(yè)的市場競爭力。

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