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管理不是化妝品,需強(qiáng)調(diào)差異與模式創(chuàng)新。人與人之間的差別實(shí)質(zhì)上為文化習(xí)慣所導(dǎo)致的差別,企業(yè)與企業(yè)的差別. . .

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九思軟件王海波:管理不是化妝品,需要模式創(chuàng)新
標(biāo)簽: OA   王海波   企業(yè)文化   九思軟件   來源: 九思     閱讀次數(shù): 6826

       中國有一個(gè)現(xiàn)象,廣告中的各種化妝品幾乎都會強(qiáng)調(diào)一個(gè)功能,就是美白,而美國的化妝品廣告中卻沒有一個(gè)強(qiáng)調(diào)美白的。人種不同、皮膚不同,美的標(biāo)準(zhǔn)自然就不同。同樣的道理,西方企業(yè)的管理暢銷書,卻同步在中國流行,只強(qiáng)調(diào)共性,不強(qiáng)調(diào)差異,是不是有問題呢?

       王海波說,管理不是化妝品,需強(qiáng)調(diào)差異與模式創(chuàng)新。人與人之間的差別實(shí)質(zhì)上為文化習(xí)慣所導(dǎo)致的差別,企業(yè)與企業(yè)的差別也是文化所導(dǎo)致的差別,而這樣的差別就是企業(yè)的核心競爭力。優(yōu)秀的企業(yè)文化,對內(nèi)可以提高員工素質(zhì),對外可以改善企業(yè)形象,幫助企業(yè)在社會上贏得良好的口碑和贊譽(yù),增強(qiáng)企業(yè)的軟實(shí)力。

       商業(yè)模式的創(chuàng)新之一是企業(yè)文化的差異性, 九思軟件在創(chuàng)業(yè)初期致力于打造文化底蘊(yùn)的企業(yè)是我們的初心,也是九思成功的秘籍。王海波先生是山東人,山東是孔孟之鄉(xiāng),禮儀之邦,孔子講了一句話為“君子有九思”,公司以九思命名。

       2017年,九思軟件飛速成長,提煉出15個(gè)字的核心價(jià)值觀“善感恩、求共贏、謀創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、銳進(jìn)取”。在價(jià)值觀的引領(lǐng)下,九思的客戶們跟隨并認(rèn)同、布道九思的價(jià)值理念,推動自身管理創(chuàng)新, OA行業(yè)的模式創(chuàng)新在風(fēng)起云涌中變革。

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