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九思軟件之所以能從眾多OA廠商中脫穎而出，原因在于擺脫過去的慣性思維，明確企業(yè)戰(zhàn)略，打造企業(yè)文化，消除形式主義，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高、落實(shí)執(zhí)行力。

大部分企業(yè)面臨的最主要的矛盾是什么？以老板為驅(qū)動(dòng)力的機(jī)會(huì)型發(fā)展與制度和文化為驅(qū)動(dòng)力的戰(zhàn)略型發(fā)展之間的矛盾。企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃的過程中，應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則：以客戶為中心，以營銷為核心，以文化為靈魂。

企業(yè)要想提高自身的創(chuàng)新能力，不能只在業(yè)內(nèi)東施效顰。沒有創(chuàng)新能力的企業(yè)是就是一灘死水，創(chuàng)新能力是OA系統(tǒng)廠家的核心競爭力。