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綜上，OA系統(tǒng)選型大致要精力鎖定目標、成本預(yù)估和結(jié)果預(yù)估三個階段，期間選型者的主觀判斷起著關(guān)鍵作用，但一些客觀標準也確實存在，遵循這些判斷與標準便能指引你選擇一個既吻合工作需要，又滿足使用心理的OA辦公系統(tǒng)。

良好的運行環(huán)境對OA系統(tǒng)是否能夠適應(yīng)將來新業(yè)務(wù)的發(fā)展至關(guān)重要。在滿足現(xiàn)有項目的需求基礎(chǔ)上，應(yīng)充分考慮到系統(tǒng)的開放性和可擴展性，以形成一個易于管理、開放的、可持續(xù)發(fā)展的體系結(jié)構(gòu)。

OA軟件終將走下神壇，從晦澀難懂到通俗易解，從單體定制到網(wǎng)絡(luò)自取是必然趨勢，但在趨勢的演變中不可忽視OA廠商的作用。廠商的技術(shù)水平、項目經(jīng)驗、項目成功率、品牌權(quán)威等至關(guān)重要，不是所有軟件掛到網(wǎng)上就是可用的、好用的、無憂的，我們從手機應(yīng)用商店...

以上步驟與操作都是日常上網(wǎng)常見方式，OA系統(tǒng)雖然不是誰都用過，但用電腦的人都會上網(wǎng)，所以，OA系統(tǒng)借用用戶的上網(wǎng)習慣達到了“無培訓上崗”的目的。

當前我們正處于信息爆炸的大數(shù)據(jù)時代，海量的數(shù)據(jù)資源既可以是垃圾，也可以是寶貝，更可以是對手反擊的把柄，如何利用好組織運營過程中產(chǎn)生的各種數(shù)據(jù)資源也成為考驗OA辦公系統(tǒng)和組織管理者的新題。

在此之前，也許你從未聽聞所謂OA，或者每天上班都在用卻不是它是OA，現(xiàn)在，你將知道它的名字。

激發(fā)OA系統(tǒng)的最大價值關(guān)鍵在于讓所有用戶加入到OA使用中來，徹底擺脫傳統(tǒng)的、耗時的、低效的工作模式，轉(zhuǎn)向現(xiàn)代化、智能化、高效的工作模式。

OA發(fā)展到現(xiàn)在，其內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生了根本的轉(zhuǎn)變，從行政管理轉(zhuǎn)移到行政、業(yè)務(wù)兼管，從溝通轉(zhuǎn)移到協(xié)作，從單一應(yīng)用轉(zhuǎn)移到系統(tǒng)整合。OA的職能已經(jīng)不僅僅是協(xié)同工作，更擴展的豐富的外延，如今OA平臺正在成為發(fā)展趨勢。

OA系統(tǒng)想要提高用戶粘度需要滿足兩點：系統(tǒng)具有全員參與的可操作性和系統(tǒng)的使用切實提高的工作效率。

九思軟件領(lǐng)悟到這樣一種OA系統(tǒng)實施文化思想：授人以漁，讓客戶成為OA系統(tǒng)的主人。