九思OA人事管理系統(tǒng)滿足大多數(shù)普通企業(yè)對人事管理的基本需求，方便管理者從不同緯度了解企業(yè)的整體人事狀. . .
對企業(yè)來說，人才是其長遠發(fā)展的不竭源泉和動力。人事管理本身的復雜性也給企業(yè)帶來了不小的壓力，扎實的人事工作有助于提高企業(yè)最核心的無形資產(chǎn)，故而很多企業(yè)會在OA中加入人事模塊，方便相關(guān)工作的整理推進。
浙江華發(fā)茶業(yè)有限公司是浙江省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、全國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化優(yōu)秀龍頭企業(yè)、全國農(nóng)產(chǎn)品加工出口示范企業(yè)，是目前中國廠房面積最大、加工能力最強、聯(lián)結(jié)基地和聯(lián)結(jié)農(nóng)戶最多，集科研開發(fā)、技術(shù)推廣、生產(chǎn)加工、國際貿(mào)易為一體的大型綠茶生產(chǎn)加工出口企業(yè)。
這里我們以華發(fā)茶業(yè)為例，為其設計一款人事管理OA系統(tǒng)規(guī)劃建設解決方案，以助力企業(yè)合理管控人事辦公需求，提升企業(yè)辦公效率，強化層級協(xié)作。對這款華發(fā)OA系統(tǒng)解決方案，我們有以下參考建議：
組織機構(gòu)管理：管理和維護企業(yè)各部門、機構(gòu)的內(nèi)部情況信息。
部門設置：管理和維護辦公室及下屬單位的部門信息。
人事信息管理：管理和維護企業(yè)內(nèi)部所有人員的基本信息，包括人事檔案、工作履歷、考評信息、培訓信息、工資、外事、獎懲等。
人員變動管理：記錄管理人員的內(nèi)部調(diào)動、調(diào)出、離退、辭退、辭職等。
考勤管理：管理考勤信息的記錄、上報、匯總、查詢，同時記錄請休假申請、審批、執(zhí)行，并提供請休假情況統(tǒng)計和查詢。
合同管理：記錄企業(yè)所有人員的合同信息，便于人事隨時調(diào)取查詢。
統(tǒng)計報表：對人事的整體情況作出相關(guān)統(tǒng)計，便于上層把握人員基本情況。
在線考試：系統(tǒng)支持在線組織業(yè)務素質(zhì)培訓和考試，并根據(jù)設置對客觀題進行評分排名。
九思的人事管理OA系統(tǒng)能滿足大多數(shù)普通企業(yè)對人事管理的基本需求，方便管理者從不同緯度了解企業(yè)的整體人事狀況，內(nèi)部人員也可以通過平臺找到各部門同事發(fā)起協(xié)同、郵件、消息等進行溝通，提高協(xié)同管理平臺的運營效率。
