九思軟件根據(jù)為湯臣倍健發(fā)展需求，為其設計提出了一項人事管理系統(tǒng)規(guī)劃建議，以方便記錄企業(yè)內部的人事變動. . .
企業(yè)是由人組成的團體，其經濟效益、社會影響力都由員工來創(chuàng)造。及時了解各部門員工的最新分工狀況，才能在協(xié)同工作時快速定位，精準求助。九思人事管理OA系統(tǒng)就能記錄企業(yè)內最新員工情況，人員變動再復雜都能應對。
湯臣倍健于2002年系統(tǒng)的將膳食營養(yǎng)補充劑引入中國非直銷領域，并迅速成長為中國膳食營養(yǎng)補充劑領導品牌和標桿企業(yè)，2010年在深圳交易所創(chuàng)業(yè)板掛牌上市。湯臣倍健充分整合國內外權威營養(yǎng)健康研究機構等資源，研究蛋白質、維生素、礦物質及其它功能性膳食等高品質的營養(yǎng)品。
九思軟件根據(jù)為湯臣倍健發(fā)展需求，為其設計提出了一項人事管理系統(tǒng)規(guī)劃建議，以方便記錄企業(yè)內部的人事變動及其他辦公需求。這款湯臣倍健OA人事管理系統(tǒng)解決方案具體參考建議如下：
組織機構管理：管理和維護辦公室及下屬單位的組織機構信息。
人事信息管理：記錄和維護企業(yè)人員的基本信息，包括人事檔案、工作履歷、考評信息、培訓信息、工資、外事、獎懲等。
人員變動管理：管理人員的內部調動、調出、離退、辭退、辭職等。協(xié)同工作時搜索職位即可找到當前負責人員進行對接。
統(tǒng)計報表：人事經理或公司高層人員可以根據(jù)系統(tǒng)提供的信息，按不同緯度了解單位的整體人事狀況。
我的信息：員工個人手機號、家庭住址等信息發(fā)生變化時也可以自己登陸修改，隨時更改和分享個人的人事基本信息。
企業(yè)內部人事變動是很正常的情況，但這些變動對交接工作往往會產生諸多不便。在九思軟件協(xié)同辦公技術支持下，湯臣倍健OA人事管理系統(tǒng)解決方案的實施、建設不僅有助于企業(yè)實現(xiàn)職位精準定位，及時修改職位安排，更新、查詢職位現(xiàn)狀，推動企業(yè)協(xié)同辦公更高效。
