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創(chuàng)業(yè)有三種境界,下曰:創(chuàng)造家業(yè);中道:創(chuàng)造事業(yè);上說:創(chuàng)造就業(yè)。

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九思OA王海波:企業(yè)如人,最高修煉是創(chuàng)造就業(yè)
標(biāo)簽: 王海波   九思   OA辦公系統(tǒng)   來(lái)源:      閱讀次數(shù): 2049

      王海波有著十余年的職場(chǎng)生涯,曾在多家企業(yè)修煉磨礪過。如今的他感謝那些過往的所有經(jīng)歷,是它們讓自己的心逐漸平和下來(lái),開始思考自己的命運(yùn)。他認(rèn)為,自己走上創(chuàng)業(yè)這條道路,是很順理成章的事情,就像從小學(xué)升初中那樣自然。

      此時(shí)的他明白,一個(gè)企業(yè)如果想基業(yè)長(zhǎng)青,成為“百年老店”,其核心價(jià)值觀是不可缺少的,就像同仁堂,它精選藥材,能真正減輕病人的病痛。

      這個(gè)核心價(jià)值觀便是:歷經(jīng)滄桑后的還能夠健康的活著,給客戶提供價(jià)值的決心不變,追逐產(chǎn)品內(nèi)涵和文化的決心也不變。王海波堅(jiān)持認(rèn)為,企業(yè)如人,一個(gè)企業(yè)就像人一樣,在修煉過程中會(huì)逐漸發(fā)現(xiàn),內(nèi)在部分比外在部分重要,軟性部分比硬性部分重要。由此延伸開來(lái),一個(gè)企業(yè)能夠贏得客戶尊重的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)比財(cái)富重要。

      如果,一個(gè)企業(yè)能夠做到這些,那么它便有了一個(gè)強(qiáng)大的磁場(chǎng),能夠自然吸引和它價(jià)值觀相同的企業(yè),做到惺惺相惜,“同聲相應(yīng),同氣相求”,這便是價(jià)值觀趨同理念。

      從這點(diǎn)上來(lái)說,擁有強(qiáng)大“九思”理念的九思OA辦公系統(tǒng),在修煉過程中,很注重這種“價(jià)值”。2012年感恩節(jié)的時(shí)候,九思軟件成立了“義基金”。

      這種社會(huì)責(zé)任也是王海波創(chuàng)業(yè)的初衷。創(chuàng)業(yè)有三種境界,下曰:創(chuàng)造家業(yè);中道:創(chuàng)造事業(yè);上說:創(chuàng)造就業(yè)。也許出于謙卑,王海波說自己其實(shí)還是處于“創(chuàng)造事業(yè)”階段。其實(shí),在王海波的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想中,早就把“創(chuàng)造就業(yè)”變成自己最高的理想了。他具體解釋了了這三種境界:

      創(chuàng)造家業(yè):每個(gè)創(chuàng)業(yè)者在起步階段所要滿足的基本素求。

      創(chuàng)造事業(yè):這是一種抱負(fù)的實(shí)現(xiàn)。

      創(chuàng)造就業(yè):企業(yè)的本質(zhì)是屬于社會(huì)的,讓更多的人能在工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值成了企業(yè)最根本的目的。

      王海波說,由于自己先前有了十幾年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),所以,和那些二十多歲年輕人的創(chuàng)業(yè)心態(tài)不一樣。這時(shí)候自己創(chuàng)業(yè)的目的更多的是一種自我實(shí)現(xiàn)的需求。對(duì)他來(lái)說,自我實(shí)現(xiàn)的需求更重要。根據(jù)馬斯洛的需求層次理論,自我實(shí)現(xiàn)是需求的最高層次。有一番自己的事業(yè),可以帶著更多的人去解決家業(yè)問題,幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和理想,幫助更多的客戶在其各自的領(lǐng)域中取得成功,打造一個(gè)受人尊敬的團(tuán)隊(duì),也是一種自我滿足感,是在“創(chuàng)造事業(yè)”。

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