
部分專家都發(fā)表言論稱,CIO職業(yè)生涯結(jié)束瀕臨結(jié)束,這種想法非??尚ΓS著數(shù)字化企業(yè)技術(shù)和管理手段. . .
部分專家都發(fā)表言論稱,CIO職業(yè)生涯結(jié)束瀕臨結(jié)束,這種想法非常可笑,隨著數(shù)字化企業(yè)技術(shù)和管理手段的應(yīng)用,CIO對(duì)于企業(yè)處于越來越重要的地位,然而部分專家的說法又是怎么來的呢?
一個(gè)可能的解釋是,雖然技術(shù)支撐的現(xiàn)代企業(yè),但IT消費(fèi)化卻逐漸發(fā)展起來。很久以前,你期待著到辦公室,這樣你可以使用快速電腦上網(wǎng)?,F(xiàn)在,人們?nèi)匀辉谵k公室在工作,但家里也是一個(gè)舒適的工作場所。
這種現(xiàn)象引出了一些列問題,增加了CIO們的工作負(fù)擔(dān),員工們在家工作遺留下來的技術(shù)問題和運(yùn)行問題挑戰(zhàn)著CIO們。
聰明的CIO不是轉(zhuǎn)換業(yè)務(wù)來應(yīng)對(duì),而是創(chuàng)造一種策略來兼容他們員工的行為。聰明的CIO知道如何轉(zhuǎn)化為商業(yè)利益,提供員工們相應(yīng)的生態(tài)系統(tǒng)和技術(shù)平臺(tái)。這些只有CIO能做,而不是人力資源管理人員或任何其他行業(yè)專家。
總之,CIO們的職業(yè)生涯是在用數(shù)字化的商業(yè)手段應(yīng)對(duì)新的IT挑戰(zhàn)中。
(來源:eNet硅谷動(dòng)力)