OA行政管理系統(tǒng)不僅能夠幫助行政部門(mén)實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部信息的溝通，還可使企業(yè)組織管理更便捷、高效。
行政管理在眾多企業(yè)行政辦公管理是現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作中一個(gè)重要的板塊，做好行政辦公管理工作，有助于組織提高辦公室運(yùn)作效率。隨著信息化平臺(tái)的不斷發(fā)展，OA行政管理系統(tǒng)應(yīng)用備受青睞，它不僅能夠幫助行政部門(mén)實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部信息的溝通，還可使企業(yè)組織管理更便捷、高效。
九思軟件基于為用戶考慮，在系統(tǒng)方面做了很多必要的努力，取得了許多成就。下面，我們就以九思軟件行政管理為例，為大家梳理下行政管理OA系統(tǒng)模塊的相關(guān)功能。
OA流程審批：OA系統(tǒng)通過(guò)電子化的工作流程簡(jiǎn)化了之前流程人工復(fù)雜的審批過(guò)程，只需要發(fā)起相應(yīng)的流程、根據(jù)表單填寫(xiě)好內(nèi)容即可按照設(shè)計(jì)好的流程圖進(jìn)行一步步向下流轉(zhuǎn)直到流程審批結(jié)束，能夠大幅提高行政辦公的效率。
OA辦公資產(chǎn)管理：借助OA系統(tǒng)，管理員可根據(jù)企業(yè)配置需要對(duì)辦公用品做全面管理，并進(jìn)行分類管理，進(jìn)行各項(xiàng)登記。
OA會(huì)議管理：通過(guò)會(huì)議管理子系統(tǒng)的應(yīng)用，可以有效的提高會(huì)議室管理、會(huì)議服務(wù)管理、會(huì)議組織管理、會(huì)議議程管理、會(huì)議決議管理的效率。
OA人事信息管理：人事檔案提供全面的人力資源數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方案，形成了完善和動(dòng)態(tài)的人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)，即時(shí)跟蹤動(dòng)態(tài)的人力資源數(shù)據(jù)，包括個(gè)人基本信息、系統(tǒng)信息、合同信息、考勤角色和級(jí)別信息等。
OA績(jī)效管理：通過(guò)將績(jī)效考核制度嵌入到OA流程中，企業(yè)根據(jù)自己的實(shí)際情況設(shè)定適合的績(jī)效考核方案，并可對(duì)不同崗位進(jìn)行考核方案設(shè)置，一個(gè)界面可以對(duì)所有下屬的績(jī)效考核進(jìn)行集中處理。
OA薪酬管理：薪酬錄入、統(tǒng)計(jì)、調(diào)整、查看、上報(bào)等多功能在子系統(tǒng)中都有體現(xiàn)。員工可在線查看自己的工資單，管理者可通過(guò)薪資報(bào)表了解整體薪資結(jié)構(gòu)。
行政管理OA系統(tǒng)的實(shí)施上線，在改變企業(yè)傳統(tǒng)行政辦公管理模式，使之更加便捷、高效的同時(shí)還可緩解相關(guān)工作人員壓力，提高工作效率，為企業(yè)建立完善的管理規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)流程管理的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，為企業(yè)贏得更好的發(fā)展空間。
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