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在企業(yè)信息化建設(shè)的道路上,首發(fā)陣營中必定有協(xié)助企業(yè)基礎(chǔ)管理的OA系統(tǒng)。OA軟件作為全員信息化的第一個. . .

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論OA實(shí)施評OA項(xiàng)目成功率英雄
標(biāo)簽: OA系統(tǒng)   OA項(xiàng)目   OA實(shí)施   OA辦公   來源:      閱讀次數(shù): 668

在企業(yè)信息化建設(shè)的道路上,首發(fā)陣營中必定有協(xié)助企業(yè)基礎(chǔ)管理的OA系統(tǒng)。OA軟件作為全員信息化的第一個臺階,對于企業(yè)今后的信息化建設(shè)起著奠基的作用??梢哉fOA項(xiàng)目的成功對之后企業(yè)信息化建設(shè)尤為重要,OA項(xiàng)目的成功可以為企業(yè)信息化的構(gòu)建打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。然而,不得不承認(rèn)的是OA行業(yè)如今整個市場的項(xiàng)目成功率僅有50%,甚至更低。其中在整個行業(yè)中也有特例存在,九思軟件(m.xtdgjx.com)在業(yè)內(nèi)保持了成功率百分百的業(yè)績。經(jīng)多方面了解,九思軟件能取得如今的成績出了產(chǎn)品突出、服務(wù)到位,還有獨(dú)創(chuàng)的實(shí)施模式,今日小編將為大家深度剖析。

項(xiàng)目人員的選擇

OA項(xiàng)目組成員不僅包括供應(yīng)商的實(shí)施人員,還需要用戶方人員的參與。相比供應(yīng)商的實(shí)施人員,客戶是自己組織業(yè)務(wù)的專家,由客戶提出基礎(chǔ)管理問題、梳理業(yè)務(wù)流程方案,甚至是各種基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集和調(diào)研、需求的深化,而實(shí)施人員則更多地?fù)?dān)任顧問角色,如此一來可以有效實(shí)現(xiàn)只是和能力的傳遞,培養(yǎng)客戶自行建立、調(diào)整、變更和管理OA系統(tǒng)的能力,從而提高系統(tǒng)活性和生命周期。

對用戶方項(xiàng)目組成員的選擇應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)人員素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、項(xiàng)目范圍等方面選拔,并保證有技能的人員全職參與到項(xiàng)目中,確保得到高層管理人員的支持。項(xiàng)目人員必須是對項(xiàng)目大力支持,同時能夠承受一定工作壓力的員工,否則,內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)成本就會抵消一部分項(xiàng)目的成功概率。

培訓(xùn)方式的確立

培訓(xùn)的過程往往是枯燥的,OA項(xiàng)目的培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋規(guī)章制度、協(xié)同管理理念宣傳和協(xié)同辦公系統(tǒng)操作指導(dǎo)等。

但培訓(xùn)方式可以是靈活的,可以采用通俗易懂的文字說明、生動的PPT演示、直觀的視頻等培訓(xùn)教材,并制作培訓(xùn)記錄和效果反饋文檔以保證培訓(xùn)的質(zhì)量。

還可以是交互的,采用筆試、上機(jī)操作等形式進(jìn)行考核,并及時將考核結(jié)果反饋給項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo),在培訓(xùn)通報會上,可以采用提名表揚(yáng)優(yōu)秀者,不提名闡述不合格情況的方式,帶動客戶的學(xué)習(xí)積極性。

當(dāng)然沒有激勵就沒有動力,OA系統(tǒng)培訓(xùn)還可以配合一定的獎懲機(jī)制,正負(fù)激勵并行。

實(shí)施團(tuán)隊(duì)的能力

實(shí)施人員在整個OA項(xiàng)目中是貫穿始終的,其所在的實(shí)施團(tuán)隊(duì)的能力對OA項(xiàng)目的成功率起著關(guān)鍵作用。一個OA項(xiàng)目的成功不僅要求實(shí)施團(tuán)隊(duì)對產(chǎn)品足夠熟悉、融會貫通,更更強(qiáng)調(diào)非技術(shù)方面的顧問咨詢、項(xiàng)目管理的綜合素質(zhì)。

值得一提的是,目前OA市場中成功率最高的九思軟件(m.xtdgjx.com)基本上采取的九思以上的實(shí)施方法。OA協(xié)同辦公軟件與財(cái)務(wù)軟件等小規(guī)模應(yīng)用軟件的區(qū)別在于它不僅涉及到軟件產(chǎn)品,還囊括了組織各部門的業(yè)務(wù)流程。OA軟件在企業(yè)中的應(yīng)用效果不僅取決于軟件自身的質(zhì)量,更在于對實(shí)施過程的理性、成熟把控。

實(shí)施過程的推進(jìn)

剛開始接觸OA,員工存在抵觸情緒是難免的,如何在安撫中推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行時OA項(xiàng)目組成員考慮的問題。

生搬硬套達(dá)不到好效果,需要有技巧、有步驟的推進(jìn)。九思軟件就總結(jié)了一個原則:先易后難、先共性后個性,先提高上線率、提高黏著度再深化應(yīng)用。條件允許的情況下,還可以通過論壇、即時通訊、視頻文件分享等交互性較強(qiáng)的版塊,從興趣出發(fā)推動OA系統(tǒng)應(yīng)用和推廣。

再好的產(chǎn)品都不能凌駕于客戶至上,讓用戶真正的成為OA系統(tǒng)的主人,保證OA項(xiàng)目成功率,才是OA系統(tǒng)的真正價值的體現(xiàn)。

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