我們走訪了“中國高端協(xié)同辦公系統(tǒng)第一品牌” 九思軟件（m.xtdgjx.com），了解到其在集團公. . .
集團公司作為有著雄厚實力、多層次組織結構、地域分布廣泛、業(yè)務規(guī)模龐大的企業(yè)，相比起中小型企業(yè)，在希望借助OA辦公系統(tǒng)，進一步提升內部管控力、執(zhí)行力，支撐業(yè)務持續(xù)深入發(fā)展上的欲望顯得更強烈、需求也更復雜化。市場競爭無處不在，OA信息化也愈來愈成為集團公司，提升企業(yè)競爭力的核心要素，對其內部協(xié)作的執(zhí)行力將起到變革性的作用。面對集團公司“劍拔弩張”的OA需求，OA廠商又是如何見招拆招，各個擊破的呢？
我們走訪了“中國高端協(xié)同辦公系統(tǒng)第一品牌” 九思軟件（m.xtdgjx.com），了解到其在集團公司的OA信息化方面積累了多年經驗，深刻理解集團企業(yè)存在的諸多普遍性管理問題，并針對這些管控難題，提出了完備的解決方案。
1、全面鋪排，重點把握OA核心需求
九思軟件自主研發(fā)的iThink集團版專門面向高端集團，多元化集團、大型企業(yè)。九思OA集團版由協(xié)同工作、工作流程、公共信息、知識管理、外部郵件、人事基礎信息管理、門戶應用和辦理中心等模塊組成，九思軟件為解決集團企業(yè)管理的核心需求，實現(xiàn)集團內部知識、市場、銷售、研發(fā)、人事、行政等方面的協(xié)同管理，通過iThink辦公系統(tǒng)高度共享和各種業(yè)務的流程化，及靈活高效的管理運營模式，使企業(yè)在集團版OA系統(tǒng)的應用環(huán)境下，迅速提升管理水平和運作效率。
2、OA集團版高端設計理念
九思軟件集團版OA在設計思路的指導和設計規(guī)范的約束下遵循如下原則：安全性和保密性；可用性和穩(wěn)定性；大并發(fā)能力和高性能性；可擴展性；開放性和標準性；易用性和易管理性；先進性和前瞻性。其中，集團版OA支持應用和數(shù)據庫等多重負載均衡能力，支持附件服務器和數(shù)據庫服務器分離技術，從而支持2000用戶甚至數(shù)萬用戶同時在線和同時操作的能力，不會因為用戶數(shù)的增長或者信息量的增長，而導致系統(tǒng)響應能力下降。焦煤集團的集團化應用再次驗證了九思集團版OA辦公系統(tǒng)的行業(yè)性優(yōu)勢。
3、領先的OA技術架構，支撐未來擴展空間
九思軟件集團版OA基于分層、標準和構件等進行架構，以領先的四層技術架構，遵循J2EE標準、SOA標準、WFMC標準、W3C xForm標準、JSR168、WSRP等標準，部署了大量構件、采用JAVA語言編寫、以多維門戶形式展現(xiàn)，系統(tǒng)支持各種部署模式、各種操作系統(tǒng)、各種數(shù)據庫和中間件，并具備完備的配置體系、接口體系和插件體系，從而支持集團企業(yè)未來的擴展空間。
4、集團版OA核心應用
九思軟件集團版OA門戶，可以根據集團企業(yè)發(fā)展的不同情況，自行搭建不同的信息門戶，實現(xiàn)門戶的個性化、階段化應用，從而實現(xiàn)有用的信息自動推送給有用的人；有權限要求的信息自動推送給有權限的人。
集團企業(yè)在日常管理過程中，逐步會沉淀下很多規(guī)章制度，其中包括各種紙質表單、流程、數(shù)據規(guī)范、崗位說明、權限等，制度的形成、推廣和優(yōu)化過程，也是規(guī)范員工行為，九思軟件集團版OA實現(xiàn)了內部有效分工、規(guī)范崗位操作、從人治向法制逐步進步的過程。
協(xié)同工作是九思軟件集團版OA，柔性協(xié)作流程的具體應用。日常工作中，80%的事項，都需要與同事協(xié)作完成，因此，通過柔性協(xié)作流程的使用，員工可以很便捷的實現(xiàn)與其他同事的頭腦風暴、分工協(xié)作、資源整合，并且可以通過自建模板和自建流程的使用，使得很多處于隨機和發(fā)散狀態(tài)的工作實現(xiàn)有序化、可跟蹤化、可追溯化，實現(xiàn)工作的敏捷性與有效性的統(tǒng)一。
