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九思軟件之所以能從眾多OA廠商中脫穎而出，原因在于擺脫過(guò)去的慣性思維，明確企業(yè)戰(zhàn)略，打造企業(yè)文化，消除形式主義，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高、落實(shí)執(zhí)行力。

九思軟件，這家被某500強(qiáng)老總稱之為“一直在替換，從未被超越”的公司究竟如何在巨大規(guī)模的OA市場(chǎng)中成為深度協(xié)同辦公的領(lǐng)頭羊，激流勇進(jìn)的，九思軟件的掌門(mén)人王海波先生受邀采訪。

OA市場(chǎng)白熱化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)下，產(chǎn)品變化非?？?、應(yīng)用邊際模糊等已經(jīng)成為亟需解決的問(wèn)題。而藍(lán)海戰(zhàn)略可讓OA系統(tǒng)廠商在這日漸龐大的市場(chǎng)中搶奪最大的蛋糕。九思OA差異化市場(chǎng)定位和一次次突破式創(chuàng)新，推動(dòng)著OA行業(yè)的飛速發(fā)展。

大部分企業(yè)面臨的最主要的矛盾是什么？以老板為驅(qū)動(dòng)力的機(jī)會(huì)型發(fā)展與制度和文化為驅(qū)動(dòng)力的戰(zhàn)略型發(fā)展之間的矛盾。企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃的過(guò)程中，應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則：以客戶為中心，以營(yíng)銷(xiāo)為核心，以文化為靈魂。

優(yōu)秀的企業(yè)文化，對(duì)內(nèi)可以提高員工素質(zhì)，對(duì)外可以改善企業(yè)形象，幫助企業(yè)在社會(huì)上贏得良好的口碑和贊譽(yù)，增強(qiáng)企業(yè)的軟實(shí)力。在“善感恩、求共贏、謀創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、銳進(jìn)取”的價(jià)值觀引領(lǐng)下，九思的客戶們跟隨并認(rèn)同、布道九思的價(jià)值理念，推動(dòng)自身管理創(chuàng)新，?...

九思軟件王海波先生作為OA行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家受邀出席北京住宅房地產(chǎn)商會(huì)2018年會(huì)。

企業(yè)要想提高自身的創(chuàng)新能力，不能只在業(yè)內(nèi)東施效顰。沒(méi)有創(chuàng)新能力的企業(yè)是就是一灘死水，創(chuàng)新能力是OA系統(tǒng)廠家的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

九思軟件價(jià)值觀升級(jí)“善感恩、求共贏、謀創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、銳進(jìn)取”。九思全體同仁展開(kāi)了一場(chǎng)關(guān)于“價(jià)值觀與工作行為偏離分析”的熱烈討論。

為什么我們要進(jìn)行價(jià)值觀升級(jí)？因?yàn)樯绱硕虝?，青春一去不返，只有更努力，才能更?jié)省時(shí)間！只有更努力，才能更好傳承！

企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)及其員工的價(jià)值取向，是企業(yè)在追求經(jīng)營(yíng)成功過(guò)程中所推崇的基本信念和奉行的目標(biāo)，是企業(yè)全體或多數(shù)員工一致贊同的關(guān)于企業(yè)意義的終極判斷。正是這些價(jià)值取向，決定了企業(yè)的命運(yùn)！