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2017年,OA辦公自動(dòng)化成了很多企業(yè)的辦公常態(tài)。在規(guī)范管理、高效執(zhí)行和提高員工積極性方面,OA系統(tǒng). . .

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除了移動(dòng)辦公,OA還做到了助力企業(yè)發(fā)展尤為關(guān)鍵的哪兩點(diǎn)?

       2017年,OA辦公自動(dòng)化成了很多企業(yè)的辦公常態(tài)。上半年,國(guó)內(nèi)OA軟件系統(tǒng)銷(xiāo)售額突破60億,年市場(chǎng)需求總量將超過(guò)100億元。移動(dòng)OA市場(chǎng)增長(zhǎng)超過(guò)30億,較2016全年整體增長(zhǎng)了一倍多。  隨著移動(dòng)設(shè)備的普及,網(wǎng)上辦公正在由PC端向移動(dòng)端轉(zhuǎn)變。移動(dòng)OA正在成為企業(yè)辦公的標(biāo)配產(chǎn)品。那么OA除了實(shí)現(xiàn)了辦公的自由化,還有什么值得企業(yè)引進(jìn)的優(yōu)勢(shì)呢?

       做企業(yè),說(shuō)到底,是對(duì)人的管理,給足員工自由進(jìn)步的空間,為企業(yè)發(fā)掘新思路,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)。員工在工作之余,是否能進(jìn)行高效快捷高質(zhì)量的相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí),是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展壯大的命脈。OA系統(tǒng)除了通過(guò)新聞簡(jiǎn)報(bào)、電子公告等平臺(tái)傳達(dá)企業(yè)內(nèi)部的文化理念。還能利用企業(yè)積累的專業(yè)信息資源、高水準(zhǔn)技能培訓(xùn),隨時(shí)隨地進(jìn)行在線培訓(xùn)??焖偬岣邌T工的業(yè)務(wù)能力水平、業(yè)務(wù)處理效率和創(chuàng)新能力。創(chuàng)新知識(shí)傳播方式,讓知識(shí)在組織內(nèi)流動(dòng),長(zhǎng)期的文化滋養(yǎng),不僅可以增強(qiáng)員工的認(rèn)同感、歸屬感,還可以為企業(yè)軟實(shí)力壯大提供源源不斷的力量。

       除此之外。OA給企業(yè)帶來(lái)標(biāo)準(zhǔn)化與流程化的管理平臺(tái),管理效率的大大提高。“流程統(tǒng)一、權(quán)責(zé)明確、管理高效”是很多企業(yè)思而不得的管理目標(biāo)。諸多管理問(wèn)題成了企業(yè)在上升途中的絆腳石。OA辦公系統(tǒng)可以應(yīng)對(duì)企業(yè)制度出臺(tái)后,難以真正貫徹,減弱管理層威信等常見(jiàn)人事問(wèn)題。終結(jié)企業(yè)總是靠老板拖著走,員工不積極主動(dòng)混沌度日的惡性循環(huán)。杜絕員工之間相互扯皮推諉責(zé)任,沒(méi)人對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)的殘局。OA系統(tǒng)作為先進(jìn)的渠道和工具,減少企業(yè)成本,在管理上出效益,是推動(dòng)企業(yè)員工齊頭并進(jìn)再創(chuàng)業(yè)績(jī)的戰(zhàn)略利器。

       這些離不開(kāi)OA系統(tǒng)科學(xué)的平臺(tái)設(shè)置。例如九思OA“簡(jiǎn)易、不易、變易”的產(chǎn)品理念讓更多員工能快速上手,實(shí)際操作性強(qiáng),達(dá)到近100%的成功率。通過(guò)三權(quán)分立機(jī)制的設(shè)置,可以輕松的將業(yè)務(wù)管理與IT工具融為一體,從而大大提高員工的積極性、提升部門(mén)流程管控意識(shí)和跨部門(mén)協(xié)作管理能力。扁平化的管理結(jié)構(gòu)融入科學(xué)的協(xié)同管理理念,利用協(xié)同工作、公文、流程審批、知識(shí)管理、信息共享、移動(dòng)辦公等應(yīng)用功能實(shí)現(xiàn)信息的實(shí)時(shí)交流共享。

       幫助企業(yè)克服基礎(chǔ)管理困惑,突破成長(zhǎng)壁壘,構(gòu)造有序、規(guī)范、開(kāi)放、高效率的內(nèi)部結(jié)構(gòu),是OA的一貫使命。在規(guī)范管理、高效執(zhí)行和提高員工積極性方面,OA系統(tǒng)帶來(lái)了可持續(xù)成長(zhǎng)的良性循環(huán)。

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