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要想把人管好，先要把人看好，把人用對。人是很難改變的，因此在管理員工時，重在發(fā)揮他們的優(yōu)勢而不是克服他們的缺點。蓋洛普還認為，給員工創(chuàng)造環(huán)境，發(fā)揮他的優(yōu)勢，這是管理員工的根本。

看死法，懂活法。第一種死法：不正當競爭。競爭對手在整你，你在明處他在暗處，誣告你，通過打官司破壞你(的)聲譽。企業(yè)之間的不正當競爭，有時候可以把一個企業(yè)搞死。

從產品角度，史玉柱是一個深耕用戶的人性大師，而且被認為是“暗黑系”的，其實，他也是“苦逼系”的，1萬小時法則的辛苦踐行者，很多是土招

4月10日凌晨，巨人網絡董事長史玉柱在新浪微博上宣布：“終于徹底退休了，把舞臺讓給年輕人，忘掉史玉柱這廝吧！”網友們對這位跨界企業(yè)家表示惋惜。面對媒體采訪時史玉柱透露，退休后他將繼續(xù)保留巨人董事會主席職務，4月19日董事會將宣布新任CEO任...

4月9日在巨人網絡新產品《仙俠世界》內測發(fā)布會上，史玉柱正式宣布，將于4月19日《仙俠世界》內測之日辭去CEO職務，留任董事長一職。這并不是一個多么艱難的決定，其在巨人早已不負責具體事務，退休并不影響巨人的運行。

在微博中自稱“閑居山林”的史玉柱即使如今身在雪域高原也沒有忘記投資民生銀行。