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       OA儼然已成為互聯(lián)時(shí)代企業(yè)加速信息化建設(shè)的“利器”。對(duì)于企業(yè)而言，OA系統(tǒng)的實(shí)施在完善組織管理水平的同時(shí)，更是深化了企業(yè)辦公管理方式與辦公環(huán)境，加速了企業(yè)數(shù)字化管理體系建設(shè)。

       外婆家，國內(nèi)知名餐飲連鎖品牌。不同于市場(chǎng)，外婆家將消費(fèi)群體鎖定于家庭就餐的普通百姓，以高性價(jià)比作為核心競爭力。憑借精準(zhǔn)的定位、高性價(jià)比的優(yōu)質(zhì)菜品和和專業(yè)貼心的服務(wù)占得先機(jī)，消費(fèi)群不斷擴(kuò)大，并且憑借著獨(dú)有的氣質(zhì)創(chuàng)造了餐飲界的傳奇。

       九思軟件OA專家團(tuán)隊(duì)根據(jù)目前餐飲行業(yè)競爭激烈、成本控制難，管理人才匱乏，勞動(dòng)力成本提升等發(fā)展現(xiàn)狀及外婆家信息化管理需求，提出了外婆家OA管理系統(tǒng)升級(jí)規(guī)劃解決方案。

       外婆家OA信息門戶：通過完善的信息發(fā)布平臺(tái)，使員工及時(shí)了解企業(yè)信息，加強(qiáng)員工交流溝通。

       外婆家OA企業(yè)門戶：方便易用的個(gè)人工作平臺(tái)，個(gè)人工作相關(guān)內(nèi)容一目了然，工作開展有條不紊，提高工作效率。

       外婆家OA流程管理：支持企業(yè)所有協(xié)同工作流程，統(tǒng)一辦公平臺(tái)。流程辦理環(huán)節(jié)自定義，滿足企業(yè)日常管理需求，提高工作效率。

       外婆家OA人事管理：有效處理人事事務(wù)，如員工的招聘、員工的信息錄入，員工的醫(yī)社保，員工的調(diào)崗、員工的請(qǐng)假、辭職、加班等，從而合理安排企業(yè)各部門人力資源調(diào)配。

       外婆家OA財(cái)務(wù)管理：通過企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)負(fù)責(zé)處理企業(yè)收入支出，合理規(guī)劃統(tǒng)籌安排，及時(shí)通過財(cái)務(wù)報(bào)表分析財(cái)政收支，做好企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)劃。

       外婆家OA管理系統(tǒng)升級(jí)規(guī)劃解決方案，統(tǒng)一的協(xié)同管控平臺(tái)，完善的督導(dǎo)體系，全面的餐飲連鎖企業(yè)檔案管理，整合相對(duì)獨(dú)立運(yùn)行的系統(tǒng)，將大大促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理，員工工作辦公效率。