?針對(duì)去哪兒網(wǎng)管理模式進(jìn)行了詳細(xì)分析，九思專家團(tuán)隊(duì)提出其OA組織管理規(guī)劃方案，有效助力企業(yè)完善組織管. . .
近年來(lái)，信息化建設(shè)隨著互聯(lián)技術(shù)的快速發(fā)展得到了企業(yè)的廣泛歡迎。去哪兒網(wǎng)作為目前全球最大的中文在線旅行網(wǎng)站，要想在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)占據(jù)穩(wěn)定地位，除去自身產(chǎn)品服務(wù)的優(yōu)質(zhì)外，更是離不開(kāi)內(nèi)部組織管理的完善。OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng)可有效助力企業(yè)完善組織管理與資源配置，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
.jpg)
去哪兒是中國(guó)領(lǐng)先的旅游搜索引擎，去哪兒是目前全球最大的中文在線旅行網(wǎng)站。去哪兒網(wǎng)為消費(fèi)者提供機(jī)票、酒店、會(huì)場(chǎng) 、度假產(chǎn)品的實(shí)時(shí)搜索，并提供旅游產(chǎn)品團(tuán)購(gòu)以及其他旅游信息服務(wù)，為旅游行業(yè)合作伙伴提供在線技術(shù)、移動(dòng)技術(shù)解決方案。
九思軟件，作為“2017年度責(zé)任品牌獎(jiǎng)”與“2017年度科技創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得者，在中國(guó)管理軟件領(lǐng)軍人物王海波先生的帶領(lǐng)下，十年來(lái)，致力于打造文化底蘊(yùn)的企業(yè)是九思OA系統(tǒng)成功的秘籍。給客戶帶來(lái)價(jià)值的初心，使九思的經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)創(chuàng)新和交付創(chuàng)新都與眾不同，克服了急于求成的短視念頭，堅(jiān)持不懈的打造知名品牌。
九思專家團(tuán)隊(duì)針對(duì)去哪兒網(wǎng)管理模式進(jìn)行了詳細(xì)分析，提出了針對(duì)OA組織管理規(guī)劃方案。
1、去哪兒網(wǎng)OA制度管理
去哪兒網(wǎng)OA系統(tǒng)的實(shí)施、上線可實(shí)現(xiàn)企業(yè)無(wú)紙化辦公流程審批實(shí)現(xiàn)制度落地。提高審批速度，提高工作效率。通過(guò)協(xié)同管理處理制度管理以外的隨機(jī)工作。通過(guò)督查督辦提高領(lǐng)導(dǎo)層的監(jiān)管能力。
2、去哪兒網(wǎng)OA系統(tǒng)信息管理
去哪兒網(wǎng)OA系統(tǒng)通過(guò)完善的對(duì)外信息發(fā)布和電子商務(wù)平臺(tái)，并通過(guò)與內(nèi)部管理系統(tǒng)的整合，及時(shí)、動(dòng)態(tài)和全面展現(xiàn)企業(yè)信息，在線處理企業(yè)機(jī)票、酒店、會(huì)場(chǎng)、度假等產(chǎn)品的相關(guān)業(yè)務(wù)，為客戶提供完全個(gè)性化的服務(wù)，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，提高經(jīng)營(yíng)成效。
3、去哪兒網(wǎng)OA系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理
去哪兒網(wǎng)OA系統(tǒng)通過(guò)企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)負(fù)責(zé)處理企業(yè)收入支出，比如機(jī)票、酒店、會(huì)場(chǎng)、度假等相關(guān)業(yè)務(wù)的收支賬目開(kāi)銷錄入、會(huì)場(chǎng)消耗、用戶退款情況等等。
4、去哪兒網(wǎng)OA系統(tǒng)人事管理
去哪兒網(wǎng)OA系統(tǒng)人事管理系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)處理人事事務(wù)，如員工的招聘、員工的信息錄入，員工的醫(yī)社保，員工的調(diào)崗、員工的請(qǐng)假、辭職、加班等。從而合理安排企業(yè)各部門(mén)人力資源調(diào)配，避免相關(guān)部門(mén)因遠(yuǎn)遠(yuǎn)調(diào)動(dòng)而導(dǎo)致問(wèn)題的無(wú)法及時(shí)有效溝通與解決。
九思OA辦公系統(tǒng)軟件以精益求精的專業(yè)精神贏得越來(lái)越多的高端客戶的贊譽(yù)，在旅游業(yè)更是成功助力多加企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化管理建設(shè)，其精益求精的專業(yè)精神和創(chuàng)新理念正引領(lǐng)OA行業(yè)進(jìn)入新的發(fā)展階段。
